Методика определения необходимости смены работы

Вы находитесь в сомнениях, стоит ли менять работу? Предлагаем вам небольшую анкету чтобы проверить, насколько вы довольны нынешним местом

Десять знаков, которые говорят о том, что вы зря тратите время на нынешней работе. Наверняка вы заслуживаете лучшего.

1. Вы пытались расти и развиваться в своей компании, но так и не смогли этого сделать. Причины могут быть разными: руководители не разделяют вашего видения будущего, нет и не будет средств для внедрения инноваций, ваш непосредственный руководитель чувствует от вас угрозу.

2. Оглядываясь на прошедший год, вы не можете вспомнить хотя бы одну значительную вещь, которую совершили, научились или достигли на работе.

3. Вы знаете, что ваша зарплата не соответствует тому, чего вы действительно стоите.

4. У вас есть таланты и навыки, которые вы не можете использовать в своей текущей работе.

5. Когда вы оглядываетесь вокруг, вы видите, что никто из коллег не развивается и не учится.

6. Вы мечтаете о более интересных заданиях, которые станут для вас вызовом. Ваша текущая работа этого не обеспечивает.

7. Ваши коллеги спокойно выполняют одни и те же задачи снова и снова, не переживая об этом. Рядом с вами нет никого, кто понимал бы ваши сомнения.

8. На встречах и совещаниях вы ловите себя на том, что усиленно заставляете себя молчать, чтобы не сказать того, что может шокировать других людей.

9. Вы просыпаетесь, чувствуя усталость, и идете на работу, превозмогая отвращение.

10. В воскресенье вы чувствуете себя больным и несчастным, когда думаете о том, что в понедельник нужно идти на работу.

Если хотя бы половина из этих пунктов относятся к вам, пора подумать о смене места работы. Конечно, увольняться сразу не стоит. Сначала найдите то место, в котором вы сможете развиваться.

Рубрика: 
Ключевые слова: 
+1
0
-1