Работа найдётся сама, Или что делать студенту, чтобы за ним выстроилась очередь из работодателей

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Так сложилось, что около 14 лет рядом со мной были студенты. Сначала, когда я сама была студенткой, потом – во время учёбы в аспирантуре и работы преподавателем в университете. За этот период менялось многое, неизменным оставался вопрос студентов: «Как быть, если без опыта не хотят брать на работу?».

Ответ напрашивается: делать всё, чтобы навыки, которые будут востребованы на работе, появились во время учёбы в ВУЗе. Как? 

1. Быть активными и любознательными

Чаще всего мы не знаем, кем хотим стать, когда вырастем. Даже в 40 лет. Принимайте участие в разных мероприятиях, расширяйте кругозор, узнавайте себя, выявляйте свои сильные и слабые стороны, ищите то, что вам по душе сейчас и может стать любимым делом.

2. Участвовать в волонтёрских инициативах 

Это отличный старт для обретения опыта работы в команде, развития эмпатии и других качеств, которые востребованы в любых сферах. В волонтёрских проектах можно проявить свои организаторские способности и реализовывать творческий потенциал. 

3. Знакомиться с людьми

Это поможет развить коммуникативные навыки, сформировать интересный и полезный круг общения, заручиться в будущем рекомендациями и поддержкой более опытных людей, экспертов в своём деле. 

4. Устроиться на стажировку в компанию

Лучший способ получить профессиональные навыки, опыт и конкурентные преимущества – устроиться на стажировку или работу уже в студенческие годы. Это ещё и прекрасная возможность определить, нравится ли работа или лучше двигаться в другом направлении. 

5. Составить хорошее резюме и отправить вместе с портфолио в компании, которые интересны

Отправить резюме и таким образом заявить о себе – почему бы и нет? Даже если оно попадёт в компанию, в которой на сегодняшний день нет вакансий, ваше резюме и контакты могут сохранить и связаться, когда появится потребность в новых сотрудниках. Особенно если  резюме будет с сопроводительным мотивационным письмом. Оно должно быть лаконичным, ёмким, подчёркивать заинтересованность расти, развиваться и работать в компании, которая получит это письмо. 

6. Ходить на собеседования

Чтобы понять, насколько вы конкурентоспособны на рынке труда, достаточно регулярно ходить на собеседования и делать тестовые задания. Так можно узнать, как обычно проходит отбор и из каких этапов состоит, какие вопросы обычно задают, чему следует уделять больше внимания, что подучить. 

7. Изучать иностранный язык

Знание иностранного языка – дополнительное конкурентное преимущество. Даже если английский или другой язык в работе не будет востребован, его знание существенно расширяет кругозор и делает человека более разносторонне развитым.  

8. Участвовать в конференциях, олимпиадах, конкурсах

Это поможет развить ораторские способности и придаст большую уверенность в собственных силах, научит справляться с трудностями и идти к своей цели. 

9. Работать над ключевыми навыками

Каждый день узнавать что-то новое и работать над собой – единственный путь современного человека. Ни один ВУЗ мира не даст исчерпывающие знания, которые будут актуальны всегда. 

Мир постоянно меняется и требует новые знания – меняйтесь вместе с ним! Как минимум, это интересно.

Автор: 
  • Яна Меллер
Рубрика: 
Ключевые слова: