«Женщина с большой буквы» – это почти уже мифологическое существо. О нем много спорят, его пытаются создавать с помощью разнообразных методик. Каждая представительница прекрасного пола, пусть и глубоко в душе, мечтает быть хоть немного похожей на уверенную в себе, без комплексов и страхов Женщину.
В детстве даже самая тщедушная и невзрачная девочка мечтает стать настоящей Женщиной. Формы воплощения могут быть разными: от фотомодели до владелицы бизнеса или светской львицы. С годами реальность корректирует младенческие стремления, мечты часто загоняется глубоко внутрь, проявляясь только в цветных снах и разговорах с подругами. Не будем вдаваться в подробности, и рассуждать, кто в этом виноват: родители, которые настойчиво рекомендовали не высовываться, сверстники, запинавшие лидерское начало в буквальном и переносно смысле, общество, которое по-прежнему смотрит на женщину с некоторым недоверием, отводя ей роли второго плана и регулярно устраивая им проверку в виде гильотины обстоятельств. Главное в другом. Женщина сидит в каждой из представительниц прекрасной половины человечества, и с этим надо что-то делать. Тем более, что даже с точки зрения прагматизма, необходимо учитывать, что настоящая Женщина не только более счастлива, но и работает гораздо эффективнее.
Ты кто такая?
Итак, настоящих Женщин ценят, ими восхищаются, их обсуждают, их обучают. Кроме того, грамотный руководитель в состоянии использовать их потенциал для развития и сохранения благосостояния организации. Но, как же все это объяснить, с точки зрения психологии? Да очень просто.
Отбросим второстепенное и получим следующее: настоящая Женщина – это истинный лидер. То есть, человек, который знает, чего он хочет, может эти цели внятно довести до остальных членов команды, в состоянии отстоять свою точку зрения и сорганизовать остальных людей для достижения целей. Это касается работы в команде.
В основе внутреннего лидерства Женщины лежит понимание своих жизненных целей и движение к ним.
Интересно, что многие представительницы прекрасного пола, обладая набором качеств, присущих Женщинам: активность, целеустремленность, умение ставить цели и достигать их, распределять роли в команде, умение хорошо излагать свои мысли и убеждать людей, берут чьи-то чужие цели и стремятся к ним. Они не могут осознать свои личные устремления. В этом случае то на каком-то этапе смысл деятельности может пропасть, человек начинает осознавать, что он идет по чужому пути, а его личные интересы абсолютно не реализуются.
Поэтому, задача руководителя состоит именно в том, чтобы совместить внутренние цели Женщины, с целями команды. Только в этом случае результат может быть успешным.
И еще немаловажно то, что коллективы, которые состоят из счастливых Женщин, гораздо в меньшей степени подвержены распространению слухов, сплетен, подковерным интригам и прочим неприятностям, которые отвлекают внимание и снижают эффективность деятельности. Просто обычно внутренние конфликты и семейные трудности, а так же разнообразные страхи и комплексы переносятся на профессиональное поле. Уверенная Женщина имеет четкие цели и умеет управлять своими слабостями. Если хотите, она несет в себе позитивный созидательный заряд, который помогает двигаться вперед не только ей самой, но и тем людям, которые собираются вокруг нее.
Воспитание Женщины
Сейчас довольно активно проводятся разнообразные психологические семинары и тренинги личностного роста, которые как раз и направлены на формирование тех самых внутренних качеств, которые из простой женщины делают настоящую Женщину.
Для начала в человеке развиваются качества, необходимые лидеру. Люди учатся слушать, говорить, четко формулировать свои мысли, ставить цели, просчитывать путь к цели, убеждать окружающих. Кроме того, участникам дается возможность разобраться со своими целями.
Важно, что в процессе обучения Женщины начинают осознавать ошибки, которых обязательно надо избегать. В первую очередь, это - пренебрежение потребностями других людей, неумение контролировать свои эмоции, неумение выслушивать другое мнение, увлечение текучкой. Они получают возможность взглянуть на себя со стороны, получить обратную связь. В некоторых случаях это вызывает шок: «Неужели я так всегда себя веду?!!!». Кроме того, они осознают, что им не следует забывать о себе, о своих личных потребностях. Другими словами, Женщины учатся управлять собой и теми обстоятельствами, которые их окружают.
Далее осуществляется работа по совмещению личного и общественного уровней. Главное, чтобы профессиональные ценности и ценности человека не расходились кардинально. Только в этом случае результат может быть успешным.
В итоге, Женщины познают, вернее, вспоминают простые принципы, которые помогают им быть счастливыми и успешными.
Основные принципы настоящей Женщины (сформированы в процессе работы тренингово-консультационного проекта StervoClub)
• Настоящая Женщина защищает свои права, выражает чувства честно средствами, которые уважают права других.
• Настоящая Женщина действует без излишнего неоправданного внушенного посторонними чувства вины.
• Настоящая Женщина сама честно и ответственно отвечает за собственные действия и самостоятельно делает свой выбор.
• Настоящая Женщина четко отдает себе отчет в собственных потребностях.
• Настоящая Женщина не полагается на одобрение окружающих и чувствует уверенность в самой себе.
• Настоящая Женщина показывает другим, как она хотела бы, чтобы с ней обращались. И обращается с окружающими так, как она хотела бы, чтобы обращались с ней.
• Настоящая Женщина умеет не просто слушать, но слышать. Не просто смотреть, но видеть.
Настоящая Женщина - это уверенная в себе женщина, которая просто счастлива быть самой собой.
Поделиться
