Ushma Mistry

Мы беседуем с Шарлоттой Кларк, руководителем отдела развития талантов Ассоциации профессиональных кадровых компаний (APSCo). Она отвечает за позиционирование британского и международного подразделения APSCo по развитию талантов в качестве источника высококачественного, заслуживающего доверия обучения и курсов по развитию талантов для специалистов по подбору персонала.

И мы имеем в виду не только помощь в трудоустройстве - это довольно очевидно, и давайте будем честными, это - основная цель работы консультанта по подбору персонала.

Но есть и другие вещи, которые некоторые рекрутеры могут делать сверх своей должности. На этой неделе наши эксперты рассказывают о том, как они; делают все возможное для кандидатов.

Что еще мы можем сделать? Это, пожалуй, один из самых распространенных вопросов, которые задают вам ваши кандидаты. Всегда есть риск, что они делают слишком много, так как же убедиться, что они должны делать больше правильных вещей, чтобы получить эту работу?

На этой неделе наши эксперты поделятся своими знаниями по этому вопросу, и я думаю, вы согласитесь, что это - довольно здравый совет.

Подготовка, подготовка и еще раз подготовка это то, о чем вы- наверняка тысячу раз говорили своим кандидатам перед собеседованием.

Мы- слышали поговорку - Если вы не планируете, вы планируете провал- и это- то, чего вы- точно не хотите для своих кандидатов.

"Мы получаем больше вопросов о собеседованиях, чем о чем-либо другом, поэтому надеемся, что это руководство поможет успокоить нервы.

Три года спустя после исторического референдума в Великобритании, на котором люди проголосовали за выход из Европейского союза это наконец-то произошло.

В пятницу, 31 января, в полночь в Европе состоялся Brexit. Великобритания все еще находится в переходном периоде, пока политики обсуждают тонкости развода с ЕС.