Статьи

Как правильно сказать начальнику, что вы увольняетесь: 4 совета

Опубликовано пользователем
«Я увольняюсь». Кажется, ну что может быть проще этой фразы. Но сказать о своем решении руководителю порой бывает ох как непросто. Как лучше преподнести новости начальству?

Один из самых сложных и стрессовых моментов при смене места работы — информирование нынешнего руководителя о своем решении. Казалось бы: намерение твердое, на новом месте ждут. Всего-то и осталось, что сказать начальнику, написать заявление об уходе, получить расчет — и здравствуй, новая жизнь. Но ноги упорно проходят мимо кабинета руководителя, вы всячески оттягиваете неприятный разговор, чувствуете неловкость перед коллегами.

Вот несколько правил, которые помогут уволиться с наименьшими потерями для карьеры и нервной системы.

Поделиться

Джефф Безос запретил PowerPoint на совещаниях. Альтернатива, которую он предлагает, впечатляет

Опубликовано пользователем
Повествовательные записки заменили презентации PowerPoint в Amazon — так удобнее, считает руководитель компании Джефф Безос. Издания Inc. приводит три аргумента, почему Безос прав.

В своем ежегодном письме 2018 года основатель и исполнительный директор Amazon Джефф Безос повторил правило о том, что PowerPoint запрещается использовать на организационных совещаниях. То, чем заменил его Безос, дает еще более ценную информацию для предпринимателей и лидеров.

Поделиться

Опубликовано пользователем

Сетевой эффект

Миниатюра: 

Сетевой эффект — эффект в экономике и бизнесе, который пользователь товара или услуги оказывает на ценность этого продукта или услуги для других пользователей.

Классическим примером проявления сетевого эффекта является телефонизация. Чем больше пользователей владеют телефонами, тем более ценным является участие в сети для каждого её пользователя. Ценность возрастает при возрастании количества абонентов, так как подключение каждого дополнительного абонента означает возможность связаться с большим количеством людей. Это пример положительной экстерналии.

Поделиться

Опубликовано пользователем

Scrum (Скрам)

Миниатюра: 

Scrum (скрам) — схватка. Изначально спортивный термин, который означает борьбу за мяч в регби. Сейчас под «scrum» понимают: 1. Один из подходов гибкой разработки ПО; 2. Методологию управления проектами, которая построена на принципах тайм-менеджмента и вовлеченности всех участников.

Scrum (skrʌm; англ. scrum «схватка») — Фреймворк гибкой разработки ПО. Фреймворк основан на эмпирическом методе и предназначен для разработки продуктов высокой ценности в запутанной среде.

Поделиться

Исследование: 43% профессионалов считают личность руководителя своей главной нематериальной мотивацией

Опубликовано пользователем
Hays провела исследование мотивации и лояльности
  • 63 % профессионалов и 61 % работодателей назвали возможность профессионального развития (развитие новых навыков и экспертизы) в качестве основного фактора нематериальной мотивации;
  • 70 % сотрудников основным демотивационным фактором считают некомпетентный и неэффективный управленческий состав;
  • 10 % респондентов максимально лояльны своему работодателю в настоящий момент.

Поделиться

Эмоциональный интеллект: почему он определяет нашу жизнь и как над ним работать

Опубликовано пользователем
Рассказываем, как устроен эмоциональный интеллект, почему развивать его никогда не поздно и к каким положительным переменам в жизни это может привести. И предлагаем конкретный план действий.

Что такое эмоциональный интеллект

Поделиться

Управление талантами: 9 ключевых трендов

Опубликовано пользователем

Все продолжает меняться и принимать другие формы прямо на наших глазах. Изменения происходят непрерывно. Что дает основания для этих выводов?

Основные тенденции задают, конечно, результаты исследований, которые компания Deloitte проводит каждый год и публикует в своих отчетах о глобальных трендах в области человеческого капитала. В исследовании представлены компании всех направлений бизнеса разного размера по всему миру.

Поделиться

История профессии HR-менеджер

Опубликовано пользователем

Сегодня уже практически каждый знает кто такие HR, а многие даже догадываются, что эти люди делают. Название профессии — аббревиатура от англ. Human Resource — человеческие ресурсы. Откуда же взялась эта профессия? Какова ее история? Каждый, кто хочет разбираться в своей профессии хорошо, должен дойти до ее сути, до истоков. Давайте разбираться.

Профессия HR-а собирательная, стремительно изменяющаяся, в современном варианте — молодая, но ее отдельные функции имеют весьма впечатляюще древние корни.

Поделиться

Строим систему вознаграждения. Анализ и описание должности

Опубликовано пользователем

В наших статьях, посвященных построению систем вознаграждения, мы будем придерживаться логике компании Hay Group. Мы считаем, что это лидер рынка в данной тематике и уважаем профессионализм сотрудников этой компании, с которыми мы знакомы лично.

Поделиться

20 способов описать себя на собеседовании двумя предложениями

Опубликовано пользователем
"Пожалуйста, опишите себя в нескольких словах", — одна из самых частых просьб HR-менеджеров и самая большая сложность для кандидатов. Как в два предложения вместить все самое главное о себе?

Вы на собеседовании, к которому долго готовились. Мысли путаются, пот льется по спине, нужные слова вылетают из головы… Сформулировать что-то более ли менее подходящее случаю не получается, как ни старайся.

Lifehack сформулировал 20 вариантов, которыми можно воспользоваться, говоря о себе в нескольких словах. Выберите те из них, которые описывают вас лучше всего.

"Я тот, кто ...":

1. может приспособиться к любой ситуации. Я достигаю успеха в изменяющейся среде и превращаю неожиданные препятствия в ступеньки для новых достижений".

Поделиться

Страницы
XLS