Статьи

15 цитат Стивена Хокинга о жизни, смерти и вселенной

Опубликовано пользователем

Сегодня, 14-го марта 2018 умер Стивен Хокинг - английский физик-теоретик и популяризатор науки. Изучал теорию возникновения мира в результате Большого взрыва, а также теорию чёрных дыр. Высказал гипотезу, что чёрные дыры малой массы теряют энергию, испуская излучение Хокинга по своему горизонту событий, и, в конце концов, «умирают»

Поделиться

Эффективные стратегии поведения в деловых переговорах

Опубликовано пользователем

Когда возникает необходимость в деловых переговорах? Переговоры – это почти всегда следствие конфликта интересов, разницы в целях, взглядах. Результативность деловых переговоров во многом зависит от того, какой стратегии поведения мы придерживаемся.

Поделиться

Эффективность работы команды

Опубликовано пользователем

Эффективность команды — это степень, в какой команда реализует свои цели, насколько команда близка к их достижению.

Общую эффективность в организациях трудно измерить, многие руководители испытывают трудности при оценке эффективности, так как эти методы основаны на измерении таких характеристик, которые нельзя описать количественно.

Поделиться

Тестовый день для потенциального сотрудника: «за» и «против»

Опубликовано пользователем

Тестовый день — это день, когда потенциальный сотрудник «примеряет» на себя должность в реальных условиях, а рекрутер оценивает его в деле. Чтобы объективно оценить эту практику, необходимо проанализировать пробный день с обеих сторон: насколько полезен этот инструмент для бизнеса, и какие преимущества может извлечь сам соискатель.

Поделиться

Что такое Организационное Развитие? Полный гид

Опубликовано пользователем

Организационное развитие (ОР) — ключевая организационная функция. В этом полном руководстве мы подробно рассмотрим значение этого понятия, его цели, методы и как выглядит процесс. После прочтения руководства вы будете хорошо понимать, какие методы можно использовать для повышения организационной эффективности.

Поделиться

Что такое корпоративное управление эффективностью?

Опубликовано пользователем

Корпоративное управление эффективностью, или CPM, — это практика, которая включает оценку финансовых и операционных показателей компании и внедрение процессов для улучшения стратегических решений, принимаемых менеджерами и руководителями организации. Обычно это делается для того, чтобы помочь компании достичь определенной цели или целей.

Поделиться

Что может сделать руководитель для улучшения морально-психологического климата в своем коллективе

Опубликовано пользователем

Морально-психологический климат – это преобладающий в коллективе эмоциональный настрой, отношения членов коллектива к друг другу и к работе.

К объективным показателям морально-психологического климата в коллективе, относятся:

— текучесть персонала;
— эффективность выполнения служебных задач;
— количество и продолжительность больничных и других форм абсентеизма;

Поделиться

Чем занимается менеджер по внутренним коммуникациям: кто это и как им стать

Опубликовано пользователем

В нынешних реалиях, когда конкуренция за таланты высока, а стоимость их привлечения только растет, классические HR-инструменты постепенно отмирают. Чтобы эффективно привлекать персонал, HR нужно управлять внутренними коммуникациями с учетом рыночных трендов, понимая колоссальный уровень конкуренции за внимание респондента.
Каналы внутренних коммуникаций, их стиль и популярность среди сотрудников — это прямое отражение корпоративной культуры и инструмент ее поддержания и развития.

Поделиться

Управление персоналом в IT компаниях: есть ли разница?

Опубликовано пользователем

IT компании отличаются от обычных компаний тем, что в них работают айтишники. Они востребованы, их работа достойно оплачивается, работодатели создают для них максимально привлекательные условия. Роль HR в IT-компаниях тоже особенная: чтобы привлечь и удержать талантливых специалистов, нужны особенные инструменты, подходы и фишки. Что и как делают успешные #ITHR – читайте в специальном обзоре.

Поделиться

Страницы
XLS