Статьи

Опубликовано пользователем

Спитц (Spitz) Рене Арпад

Миниатюра: 

(29.1.1887, Вена - 14.9.1974, Денвер, Колорадо) - немецко-американский психоаналитик и психиатр.

Биография. Образование получил в Лозане, Берлине, Будапеште. С 1910 г. прошел учебный психоанализ у З.Фрейда. С 1926 г. работал в Вене, с 1930 г. по 1932 г. - в Берлинском психоаналитическом институте. В 1933 г. эмигрировал сначала в Париж (1933-1938), затем в США, где работал в Нью-Йорке (1940-1956) и в Денвере (с 1957).

Поделиться

Опубликовано пользователем

Комплекс Гризельды

Миниатюра: 

Словообразование. Происходит от лат. cоmplexus - сочетание и имени одной из героинь "Декамерона" Боккаччо, выступающей образцом женской добродетели и неиссякающего терпения.

Категория. Понятие психоанализа.

Специфика. Неестественная любовь отца к своей дочери. Наиболее часто проявляется в том, что отец сверхопекает свою дочь и относится к ней чрезмерно ревностно под предлогом отеческой заботы. Интерпретируется как сравнительно поздняя форма Эдипова комплекса, в которой отношение отца к дочери имеет отпечаток инцеста.

Поделиться

Чем отличается непосредственное и функциональное подчинение

Опубликовано пользователем

"Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2008, N 5

Вопрос: Чем отличается непосредственное и функциональное подчинение? Правильно ли будет в трудовом договоре указывать непосредственное подчинение генеральному директору, а функциональное - начальнику отдела, если работник по структуре организации подчиняется начальнику отдела?

Поделиться

Сотрудник ушел на пенсию и продолжает работать в нашей же фирме. 1. Нужно ли в его трудовой книжке делать записть о выходе на пенсию? 2. Если он соберется увольняться, то какую запись делать в трудовой книжке

Опубликовано пользователем

Сотрудник нашей фирмы ушел на пенсию и продолжает работать в нашей же фирме. 1. Нужно ли в его трудовой книжке делать записть о выходе на пенсию? 2. Если он соберется увольняться, то какую запись делать в трудовой книжке: "уволен по собственному желанию, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации", или "Уволен с связи с уходом на песию", какую статью в этом случае указывать?

Ответ

Поделиться

Координация движений, или как достигается слаженная и согласованная работа организации

Опубликовано пользователем

"Управление персоналом", 2007, N 5

Управление деятельностью организации в общем заключается в разрешении двух фундаментальных и очень непростых проблем: разделение труда на отдельные операции и координация действий по их решению.

Поделиться

Опубликовано пользователем

Алексия

Миниатюра: 

Словообразование. Происходит от греч. а - отрицательная частица + lexis - слово.

Категория. Нейропсихологическое нарушение.

Специфика. Нарушение процесса чтения или овладения им. Возникает при поражении различных отделов коры левого полушария (у правшей).

Виды.

- оптическая алексия возникает при поражении затылочных долей коры головного мозга, вследствие нарушения зрительного восприятия. При этом не определяются либо буквы (литеральная оптическая алексия), либо целые слова (вербальная оптическая алексия);

Поделиться

Кто подписывает запись в трудовой книжке об увольнении, если нет начальника кадровой службы

Опубликовано пользователем

Кто подписывает запись в трудовой книжке об увольнении, если нет начальника кадровой службы

Ответ

Поделиться

Концепции стратегии кадровой политики организации

Опубликовано пользователем

"Кадровик. Кадровый менеджмент", 2008, N 10

В современных российских организациях разработанная кадровая политика предусматривает в первую очередь формирование стратегии управления персоналом организации, которая учитывает стратегию развития организации. В статье освещаются методические подходы к стратегическому управлению персоналом.

Стратегия управления персоналом

Стратегия управления персоналом вырабатывается с учетом как интересов руководства организации, так и интересов ее персонала.

Стратегия управления персоналом предполагает:

Поделиться

Несчастный случай: оформляем документы

Опубликовано пользователем

Источник: Зарплата

Автор: С.И.Ярошенко

Несчастный случай может произойти с любым человеком, в том числе и с сотрудником вашей фирмы. В статье мы расскажем о том, что предпринять в этой ситуации и какие документы составить.

Поделиться

Индивидуальный трудовой режим

Опубликовано пользователем

"Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2007, N 11

Индивидуальный трудовой режим

Нередко у работодателя возникает необходимость оформления конкретному работнику индивидуального режима работы, отличного от режима работы всех сотрудников организации (или определенной категории работников). Организация может сделать это как в добровольном порядке (чтобы привлечь к работе ценные кадры "со стороны" или предложить нужному работнику удобный для него график), так и в принудительном (в законодательно установленных случаях). Рассмотрим подробнее оба варианта.

Поделиться

Страницы
XLS