Чтобы не ошибиться с выбором, на собеседовании надо уметь не только отвечать работодателю, но и грамотно спрашивать.
Работа.ру уже неоднократно освещала различные аспекты подготовки кандидата к собеседованию с потенциальным работодателем. В статье «Как подготовиться к собеседованию» среди рекомендуемых действий был и следующий пункт: продумать вопросы работодателю, поскольку собеседование — это не допрос, а беседа двух потенциальных коллег.
(род. 1923, Нью-Джерси, США) - американский психолог.
Биография. В 1950 г. защитил докторскую диссертацию в Мичиганском университете. Профессиональную деятельность начал в качестве сотрудника Д.Мак-Клелланда. С 1960 по 1988 г. - профессор Мичиганского университета.
Функционально-стоимостной анализ — один из самых эффективных методов повышения производительности труда и снижения издержек производства. Наибольший эффект от его применения достигается тогда, когда все сотрудники обучены и системно применяют этот метод, ориентируясь на стратегическую перспективу развития предприятия...
Словообразование. Происходит от греч. theoria - исследование.
Автор. Ф.Хайдер.
Категория. Когнитивная теория межличностных отношений.
Специфика. Основана на допущении, что несбалансированные, противоречивые когнитивные системы автоматически стремятся к достижению большей уравновешенности.