Статьи

Система рейтингов работников как инструмент повышения мотивации персонала

"Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2009, N 2

Система рейтингов работников как инструмент повышения мотивации персонала

Поделиться

Пять систем менеджмента

Ворник Владимир

Генеральный директор

 

Прежде чем детально рассматривать системы, целесообразно уточнить понятие «менеджмент». Многие понимают его, как дословный перевод, — «управление». На самом деле, оно несет более емкое определение и представляет собой систему управления бизнес-процессами на предприятии…

Поделиться

Сотрудник на испытательном сроке: принципы адаптации и мотивации

"Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2008, N 5

Сотрудник на испытательном сроке: принципы адаптации и мотивации

Поделиться

Трудовое законодательство об отпусках

"Отдел кадров", 2008, N 3

Трудовое законодательство об отпусках

Лето - традиционная пора отпусков. Как Трудовой кодекс определяет понятия основного и дополнительного отпусков? Когда работники организаций получают право на отпуск? Какие документы необходимо оформить в связи с предоставлением сотрудникам отпусков?

Право на отпуск

Поделиться

За подписью неизвестного

"Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2006, N 6

За подписью неизвестного

На основании какого правового документа запрещена косая черта перед наименованием должности в случае подписания документа заместителем или исполняющим обязанности руководителя и требуется ли расшифровка подписи подписавшего?

М.В.Закутнова

Использование косой черты не предполагается?

Поделиться

Как руководитель может повышать уровень своей управленческой компетентности

Сергей Вещиков, Марк Пальчик, Кира Езерская

Источник: Журнал «Люди дела», Новосибирск, октябрь 2005, №10

Что прежде всего необходимо руководителю?

Руководители  - наиболее ценный ресурс любого предприятия. В современном бизнесе к ним предъявляется особенно высокий уровень требований.

В настоящее время многие российские компании рассматривают обучение руководителей как совершенно необходимое дело. А вот чему нужно учиться руководителю и как это делать - не столь очевидно.

Общепризнано, что существуют две группы компетенций, необходимых руководителю:

Поделиться

Увольнение работника в порядке перевода к другому работодателю

"Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2009, N 5

Увольнение работника в порядке перевода к другому работодателю

Поделиться

Документ: уведомление

По состоянию на: 28.04.2010
Журнал: Справочник кадровика
Год: 2010
Автор: Андреева Валентина Ивановна
Тема: По инициативе работодателя, По иным основаниям, Временный перевод на другую работу, Постоянный перевод на другую работу, Изменение условий трудового договора, Оплата труда
Рубрика: Кадровое делопроизводство

Поделиться

Оплата труда при совмещении профессий и исполнении обязанностей временно отсутствующего работника

Автор: И.В. Березкин

Журнал “Заработная плата“

В соответствии со статьей 151 Трудового кодекса Российской Федерации работнику, выполняющему у одного и того же работодателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой профессии (должности) или исполняющему обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, должна производиться доплата за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника.

При этом размеры такого рода доплат устанавливаются по соглашению сторон трудового договора.

Поделиться

Правила внутреннего трудового распорядка: проблемные вопросы практики и законодательства

Правила внутреннего трудового распорядка

В каждой организации обязательно должны быть Правила внутреннего трудового распорядка (ст. 189 Трудового кодекса РФ). Их отсутствие – нарушение норм трудового права, которое влечет ответственность для работодателя (например, штраф при проверке инспекцией труда или прокуратурой). Как правильно их составить: законно и выгодно для работодателя, каких ошибок избежать, как правильно их утвердить, изменить – все это вопросы, возникающие на практике. Настоящую статью мы посвятим рассмотрению данных вопросов.

Законодательная регламентация

Поделиться

Страницы
XLS