1. Занятия физкультурой и спортом исключительно благоприятно воздействуют на здоровье работников и обеспечивают поддержание их работоспособности, бодрости и хорошего настроения, что самым непосредственным образом сказывается на результатах труда.
2. Здоровье работников важно не только для эффективной работы Общества и достижения им высоких показателей, но и для здоровья нации в целом и поэтому является социальной ценностью.
3. Учитывая это, работникам Копорации устанавливаются корпоративные льготы за спортивные достижения.
4. Корпоративные льготы за спортивные достижения делятся на две группы: льготы материального и льготы морального характера.
Настоящее Положение определяет компетенцию, порядок формирования и
работы КТС, совместно созданной Работодателем и трудовым коллективом для
урегулирования разногласий, возникающих в процессе работы.
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом и другими нормативными актами Российской Федерации по вопросам найма, увольнения и оплаты труда работников организаций, а также Уставом Общества.
1.2. Настоящее Положение вводится в действие решением Общего собрания акционеров (совета директоров, наблюдательного совета) Общества с ________________ 200_ г.
2. Стороны и содержание контракта (трудового договора)
1. Контрразведывательный отдел является структурным подразделением службы безопасности и подчиняется заместителю начальника службы безопасности по детективной работе.
2. Отдел возглавляется начальником, который назначается и освобождается от занимаемой должности президентом АО по представлению начальника службы безопасности.
3. Структуру и штаты отдела по согласованию с начальником службы безопасности утверждает президент АО, исходя из условий и особенностей обстановки, а также объема работ, возложенных на отдел.
1. К конфиденциальной информации относятся:
технические, финансовые и коммерческие сведения, связанные с созданием и деятельностью Общества;
все ноу-хау, разработанные и (или) используемые Обществом.
2. Раскрытие конфиденциальной информации третьим лицам возможно в случае привлечения их к деятельности, требующей знания такой информации, и только с разрешения руководящих органов и должностных лиц Общества, а также при условии принятия ими обязательства не разглашать полученные сведения.
3. Партнеры Общества, получившие конфиденциальную информацию в ходе переговоров или совместной деятельности, обязаны хранить ее в тайне в течение 3 лет.
1. Общие положения
1.1. Настоящее положение определяет порядок и условия проведения комплексного конкурса профессионального мастерства (далее - Конкурс) среди работников супермаркетов торговой группы "Наш магазин" (далее - магазины).
Сторонами коллективных переговоров являются представители работников в лице Профсоюзного комитета (Совета трудового коллектива), с одной стороны, и Работодатель в лице руководителя Общества непосредственно или уполномоченных им представителей, с другой стороны.
