Если вы когда-нибудь проходили или проводили собеседование, вы наверняка знаете. что такое поведенческий вопрос, даже если вы не знакомы с этим термином. Это любой вопрос, который просит привести пример из вашего опыта, обычно начинающийся следующим образом:
Этот чек-лист поможет проверить, насколько эффективно работает процесс адаптации в вашей компании. Мы учли все аспекты онбординга: эмоциональный, профессиональный, процессный и социальный — будут счастливы и сотрудники, и HR.
В конце года на сайтах территориального отделения Прокуратуры официально публикуется план проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на будущий год, и, конечно, никому не хочется обнаружить в списках свою компанию, тем более, если у вас не все «гладко».
Если же вы подпадаете под проверку, то вам нужно наводить порядок в охране труда на предприятии в кратчайшие сроки, используя при этом проверочные листы ГИТ.
Есть ли изучение на этапе входа в компанию, происходит ли фиксация и сохранение информация;
Легко ли доступна эта информация для пользователей;
Определена ли регулярность пересмотра мотивационного профиля сотрудника, и знают ли они о фиксации информации о их карте мотиваторов и как она используется компанией в управлении.
