Бланк

Бланк оценки руководителей компании

Оцениваются следующие "компетенции" (что-то компетенции, а что из перечисленного очевидно нет)

  • Профессиональные знания
  • Результативность профессиональной деятельности
  • Менеджерские навыки
  • Решение проблем
  • Создание команды / управления людьми
  • Развитие и обучение подчиненных
  • Саморазвитие
  • Ответственность            
  • Лояльность / понимание компании

Смотрите прикрепленный файл.

Вид документа: 

Психологический портрет. Бланк для собеседования

Бланк для оценки кандидата и составления психологического портрета

Высота эмоционального тона

низкий                                        высокий
1____________________________10
как проходило ваше детство?

Ориентация на

Вид документа: 

Бриф на разработку сценария холодных звонков (для телемаркетинга)

Заполнив бриф, Вы обеспечите максимальное качество сценария, соответственно и качество потенциальной сделки.

Название компании*

 

Что презентуем, описание продукта (услуги)*

 

Целевая аудитория для выявления ЛИДов:

- вид деятельности компаний (промышленность, строительство, сфера услуг и т.п.)

Вид документа: 

Бланк результата оценки должности по балльно-факторному методу

Результат оценки должности 
балльно-факторным методом
ООО «Бета»

Должность: директор по персоналу

Дата оценки: 15.03.2016

Вид документа: 

Бланк для фиксирования планируемых мероприятий по обучению персонала

Планируемые мероприятия по обучению персонала
организации «Бета»

Вид документа: 
Страницы
Подписка на RSS - Бланк