Рекомендательные письма обычно пишутся на бланке компании и подписываются либо руководителем компании, либо непосредственным руководителем.
Для потенциального работодателя рекомендательное письмо выступает некоторой гарантией того, что будущий сотрудник действительно работал в компании, выполнял определенный круг обязанностей и покинул компанию «с миром», сохранив о себе хорошее впечатление.
Рекомендация — пока еще достаточно редкий для нашего рынка труда документ. И воспринимать нужно не как гарантию трудоустройства, а как приятное дополнение к вашему резюме.
Подразделение аттестуемого сотрудника________________________________
Должность аттестуемого сотрудника ___________________________________
Уважаемый коллега!
Для успешного прохождения аттестационного собеседования, Вам предлагается заполнить лист оценки Вашей деятельности. Пожалуйста, заполните эту форму для использования в ходе оценки-обсуждения результатов вашей деятельности с Вашим руководителем.
Подразделение аттестуемого сотрудника ________________________________
Должность аттестуемого сотрудника ____________________________________
Уважаемый коллега!
Для успешного прохождения аттестационного собеседования, Вам предлагается заполнить лист оценки Вашей деятельности. Пожалуйста, заполните эту форму для использования в ходе оценки-обсуждения результатов вашей деятельности с Вашим руководителем.
10. Итоговая оценка по результатам аттестации (заполняется руководителем)
10.1. Достижение основных целей и выполнение задач деятельности (п.1) сотрудником за истекший период по результатам аттестации (заполняется руководителем). Отметьте только одну позицию!
Q Все поставленные перед сотрудником цели и задачи его профессиональной деятельности достигнуты полностью в установленные сроки, а также достигнуты новые цели и выполнены не запланированные ранее задачи.
Вкладыш в трудовую книжку – это документ строгой отчетности, который выдается сотруднику работодателем в том случае, когда какой-то из разделов его трудовой заполнен полностью и нет пустого места для внесения новых записей. Он вшивается между ее последней страницей и задней обложкой. Купить вкладыш в трудовую книжку могут только юридические лица либо их представитель по доверенности, поэтому выдаются они сотруднику работодателем, а затем с работника взимается плата за его приобретение.