Бланк

Форма для подведения итогов по специальным номинациям

Форма для подведения итогов по специальным номинациям «Номинация правления» и «Номинация Совета Директоров»

Приложение 2

 

Предложения по специальным номинациям к Общему собранию

№№

Номинация

Номинант/ты

Описание вклада

Вид документа: 

Форма для подведения итогов во внутреннем конкурсе

Форма для подведения итогов во внутреннем конкурсе

Приложение 3

 

Победитель/и в конкурсе по итогам работы в 20___г.

Подразделение ______________________

№№

Номинация

Кандидатура лучшего

Вид документа: 

Форма для подведения итогов во внутреннем конкурсе филиала

Форма для подведения итогов во внутреннем конкурсе филиала

Приложение 3

 

Победитель/и в конкурсе по итогам работы в 20___г.

№№

№ Филиала

Город

Номинация

Победитель

Вид документа: 

Форма для подведения итогов в командном или индивидуальном конкурсе

Форма для подведения итогов в командном/индивидуальном конкурсе

 

Приложение 3

 

Предложения по итогам работы в 20___г. в конкурсах

 

«<Номинация 1>»

«….»

«<Номинация N>»

Критерии оценки по номинациям:

Вид документа: 

Рекомендательные письма (примеры)

Рекомендательные письма обычно пишутся на бланке компании и подписываются либо руководителем компании, либо непосредственным руководителем.

Для потенциального работодателя рекомендательное письмо выступает некоторой гарантией того, что будущий сотрудник действительно работал в компании, выполнял определенный круг обязанностей и покинул компанию «с миром», сохранив о себе хорошее впечатление.

Рекомендация — пока еще достаточно редкий для нашего рынка труда документ. И воспринимать нужно не как гарантию трудоустройства, а как приятное дополнение к вашему резюме.

Вид документа: 

Форма для оценки деятельности сотрудника

Форма для оценки деятельности сотрудника

ФИО аттестуемого сотрудника ________________________________________

Подразделение аттестуемого сотрудника________________________________

Должность аттестуемого сотрудника ___________________________________

Уважаемый коллега!

Для успешного прохождения аттестационного собеседования, Вам предлагается заполнить лист оценки Вашей деятельности. Пожалуйста, заполните эту форму для использования в ходе оценки-обсуждения результатов вашей деятельности с Вашим руководителем.

Заполнение данной формы, позволит

Вид документа: 

Форма для оценки деятельности сотрудника 2

Форма для оценки деятельности сотрудника

ФИО аттестуемого сотрудника _________________________________________

Подразделение аттестуемого сотрудника ________________________________

Должность аттестуемого сотрудника ____________________________________

Уважаемый коллега!

Для успешного прохождения аттестационного собеседования, Вам предлагается заполнить лист оценки Вашей деятельности. Пожалуйста, заполните эту форму для использования в ходе оценки-обсуждения результатов вашей деятельности с Вашим руководителем.

Заполнение данной формы, позволит

Вид документа: 

Протокол заседания комиссии по проверке знаний по охране труда руководителей и специалистов

П Р О Т О К О Л № _______

Заседания комиссии по проверке знаний по охране труда руководителей и специалистов

_____________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________

(наименование организации)

В соответствии с приказом (распоряжением) руководителя организации

От «____» ____________ 20 ___ г. № _____ комиссия в составе:

Председателя ________________________________________________________________________

Вид документа: 
Страницы
Подписка на RSS - Бланк