Авторитарный стиль руководства

АВТОРИТАРНЫЙ СТИЛЬ РУКОВОДСТВА - (фр. autoriaire-властный, лат. Auctoritas-власть, влияние) - стиль управленческой деятельности, основывающийся на авторитете руководителя. А. с.. имеет опасность перерастания в командно-адм. Руководство, что, как правило, приводит к различным формам злоупотребления властью.

Авторитарный (директивный) стиль руководства (фр. autoritaire, лат. auctoritas — власть, влияние) — стиль управленческой деятельности, основывающейся на формальном авторитете руководителя. Характеризуется стремлением руководителя полагаться на жесткие приказы и распоряжения, не допускающие каких-либо возражений или собственного мнения подчиненных. Авторитарный стиль управления может быть эффективен в экстремальных ситуациях или в условиях низкой трудовой дисциплины. Авторитарный стиль руководства имеет опасность перерастания в командно-административное руководство, как правило, приводящее к различным формам злоупотребления властью. (Подробнее см. в главе «СтильРуководства»)

Авторитарный стиль управления

- стиль управленческой деятельности, основывающийся на авторитете руководителя. Руководитель при этом ориентируется на собственные цели, критерии и интересы, централизации управления, практически не советуется с трудовым коллективом, прислушиваясь лишь к советам узкого круга единомышленников. А. с. у. имеет опасность перерастания в командно-административное руководство, что, как правило, приводит к различным нормам злоупотребления властью.

Вид словаря: 
+1
0
-1