Тест Диагностика коммуникативных и организаторских склонностей (КОС-2)
| Ф. И. О. оцениваемого | ________________________________________________ |
| Возраст (полных лет) |
________________________________________________ |
| Должность |
________________________________________________ |
| Подразделение |
________________________________________________ |
| Дата заполнения |
________________________________________________ |
Инструкция
Тест содержит 40 вопросов. Ответьте, пожалуйста, на каждый вопрос «да» или «нет». Если Вы затрудняетесь в выборе ответа, необходимо все-таки склониться к соответствующей альтернативе (+) или (–).
Время на выполнение теста 10–15 минут.
Тестовое задание
| № | Вопрос | Да | Нет |
| 1 | Есть ли у Вас стремление к изучению людей и установлению знакомств с различными людьми? | ||
| 2 | Нравится ли Вам заниматься общественной работой? | ||
| 3 | Долго ли Вас беспокоит чувство обиды, причиненной Вам кем-либо из Ваших товарищей? | ||
| 4 | Всегда ли Вам трудно ориентироваться в создавшейся критической ситуации? | ||
| 5 | Много ли у Вас друзей, с которыми Вы постоянно общаетесь? | ||
| 6 | Часто ли Вам удается склонить большинство своих товарищей к принятию ими Вашего мнения? | ||
| 7 | Верно ли, что Вам приятнее и проще проводить время за книгами или за каким-нибудь другим занятием, чем с людьми? | ||
| 8 | Если возникли некоторые помехи в осуществлении Ваших намерений, легко ли Вам отказаться от своих намерений? | ||
| 9 | Легко ли Вы устанавливаете контакты с людьми, которые старше Вас по возрасту? | ||
| 10 | Любите ли Вы придумывать или организовывать со своими товарищами различные игры и развлечения? | ||
| 11 | Трудно ли Вам включаться в новые для Вас компании (коллективы)? | ||
| 12 | Часто ли Вы откладываете на другие дни дела, которые нужно было выполнить сегодня? | ||
| 13 | Легко ли Вам удается устанавливать контакты и общаться с незнакомыми людьми? | ||
| 14 | Стремитесь ли Вы добиться того, чтобы Ваши товарищи действовали в соответствии с вашим мнением? | ||
| 15 | Трудно ли Вы осваиваетесь в новом коллективе? | ||
| 16 | Верно ли, что у Вас не бывает конфликтов с товарищами из-за невыполнения ими своих обещаний, обязательств, обязанностей? | ||
| 17 | Стремитесь ли Вы при удобном случае познакомиться и побеседовать с новым человеком? | ||
| 18 | Часто ли при решении важных дел Вы принимаете инициативу на себя? | ||
| 19 | Раздражают ли Вас окружающие люди и хочется ли Вам побыть одному? | ||
| 20 | Правда ли, что Вы плохо ориентируетесь в незнакомой для Вас обстановке? | ||
| 21 | Нравится ли Вам постоянно находиться среди людей? | ||
| 22 | Возникает ли у Вас раздражение, если Вам не удается закончить начатое дело? | ||
| 23 | Испытываете ли Вы затруднение, если приходится проявить инициативу, чтобы познакомиться с новым человеком? | ||
| 24 | Правда ли, что Вы утомляетесь от частого общения с товарищами? | ||
| 25 | Любите ли Вы участвовать в коллективных играх? | ||
| 26 | Часто ли Вы проявляете инициативу при решении вопросов, затрагивающих интересы Ваших товарищей? | ||
| 27 | Правда ли, что Вы чувствуете себя неуверенно среди незнакомых людей? | ||
| 28 | Верно ли, что Вы редко стремитесь доказать свою правоту? | ||
| 29 | Полагаете ли Вы, что для Вас не представляет особого труда внести оживление в малознакомую группу? | ||
| 30 | Принимаете ли Вы участие в общественной работе в школе (на производстве)? | ||
| 31 | Стремитесь ли Вы ограничить круг своих знакомых? | ||
| 32 | Верно ли, что Вы не стремитесь отстаивать свое мнение или решение, если оно не сразу было принято товарищами? | ||
| 33 | Чувствуете ли Вы себя непринужденно, попав в незнакомый коллектив? | ||
| 34 | Охотно ли Вы приступаете к организации различных мероприятий для своих товарищей? | ||
| 35 | Правда ли, что Вы не чувствуете себя достаточно уверенным и спокойным, когда приходится говорить что-либо большой группе людей? | ||
| 36 | Часто ли Вы опаздываете на деловые встречи, свидания? | ||
| 37 | Верно ли, что у Вас много друзей? | ||
| 38 | Часто ли Вы оказываетесь в центре внимания своих товарищей? | ||
| 39 | Часто ли Вы смущаетесь, чувствуете неловкость при общении с малознакомыми людьми? | ||
| 40 | Правда ли, что Вы не очень уверенно чувствуете себя в окружении большой группы своих товарищей? |
Спасибо за ответы!
Ключ к тесту для диагностики коммуникативных и организаторских склонностей (КОС-2)
Описание
Тест КОС-2 предназначен для диагностики коммуникативных и организаторских склонностей.
Определите уровни коммуникативных и организаторских склонностей в зависимости от набранных баллов. Максимальное количество баллов отдельно по каждому параметру – 20. Подсчитайте баллы отдельно по коммуникативным и отдельно по организаторским склонностям с помощью ключа для обработки данных «КОС-2».
Ключ к тесту
Коммуникативные склонности:
(+) «Да»: 1, 5, 9, 13, 17, 21, 25, 29, 33, 37;
(–) «Нет»: 3, 7, 11, 15, 19, 23, 27, 31, 35, 39.
Организаторские склонности:
(+) «Да»: 2, 6, 10, 14, 18, 22, 26, 30, 34, 38;
(–) «Нет»: 4, 8, 12, 16, 20, 24, 28, 32, 36, 40.
За каждый ответ «Да» или «Нет» для высказываний, совпадающих с отмеченными в ключе отдельно по соответствующим склонностям, приписывается 1 балл. Экспериментально установлено пять уровней коммуникативных и организаторских склонностей. Примерное распределение баллов по этим уровням показано ниже.
| Сумма баллов |
1–4 | 5–8 | 9–12 | 13–16 | 17–20 |
| Уровень | Очень низкий | Низкий | Средний | Высокий | Высший |
Интерпретация результата
Испытуемые, получившие оценку 1–4 балла, характеризуются низким уровнем проявления коммуникативных и организаторских склонностей.
Набравшие 5–8 баллов имеют коммуникативные и организаторские склонности на уровне ниже среднего. Они не стремятся к общению, предпочитают проводить время наедине с собой. В новой компании или коллективе чувствуют себя скованно. Испытывают трудности в установлении контактов с людьми. Не отстаивают своего мнения, тяжело переживают обиды. Редко проявляют инициативу, избегают принятия самостоятельных решений.
Для испытуемых, набравших 9–12 баллов, характерен средний уровень проявления коммуникативных и организаторских склонностей. Они стремятся к контактам с людьми, отстаивают свое, однако потенциал их склонностей не отличается высокой устойчивостью. Требуется дальнейшая воспитательная работа по формированию и развитию этих качеств личности.
Оценка 13–16 баллов свидетельствует о высоком уровне проявления коммуникативных и организаторских склонностей испытуемых. Они не теряются в новой обстановке, быстро находят друзей, стремятся расширить круг своих знакомых, помогают близким и друзьям, проявляют инициативу в общении, способны принимать решения в трудных, нестандартных ситуациях.
Высший уровень коммуникативных и организаторских склонностей (17–20 баллов) у испытуемых свидетельствует о сформированной потребности в коммуникативной и организаторской деятельности. Они быстро ориентируются в трудных ситуациях. Непринужденно ведут себя в новом коллективе. Инициативны. Принимают самостоятельные решения. Отстаивают свое мнение и добиваются принятия своих решений. Любят организовывать игры, различные мероприятия. Настойчивы и одержимы в деятельности.
Поделиться
