Управление персоналом

Добрый день, дорогие коллеги! Вот не первый год на свете живу, не один десяток лет работаю, но с такой проблемой столкнулась впервые и без ваших мнений не справлюсь. Ситуация такая. Пришла я работать в компанию пол года назад.  Директор компании, он же и ее единственный собственник, проявляет признаки абьюза: не соблюдает личные границы сотрудников, требует использования корпоративной мобильной связи и доступности 24/7, словесно унижает сотрудников, в том числе и публично. Ведёт на сотрудников " списки их косяков", постоянно меняет свои же требования.

Здравствуйте, коллеги. Поделитесь, пожалуйста, как в вашей компании линейные менеджеры задействованы в процессе подбора и оценки персонала ? 

Добрый день! Возможно, кто-то из коллег является экспертом в области автоматизации HR-функций. Стоит задача автоматизировать процесс постановки и оценки KPI. Поделитесь опытом: по каким критерием оценивали и выбирали АС, возможно, кто-то делал чек-лист оценки провайдеров услуг. Какую автоматизированную систему в рамках данной задачи можете порекомендовать? Спасибо.

Интересует вопрос: работает ли Сбер с рекрутинговыми агентствами? Какое агентство с ним работает? Или он сам занимается подбором персонала? 

Кто-нибудь знает?

Спасибо!

Добрый вечер. Коллеги, столкнулась с такой задачей: есть необходимость подписать как-то шуточно кабинеты в фирме, идеи уже закончились, может кто-то поможет в этом вопросе? Отделы: интернет-магазин, склад, школа бариста, бухгалтерия, директора, отдел региональных менеджеров, отдел торговых представителей.

Хочется что-то вроде: Боги продаж, тут колдуют с цифрами и т.д. Буду благодарна за любую помощь и идею)