Моральный дух

5 убийц морального духа сотрудников

Проверенные способы истощения сотрудников и уничтожения мотивации.

Вот как я понял, что не стоит мотивировать посудомойщиков.

В 1986 году, когда мне было 16 лет, мы с моим другом работали мойщиками посуды в местном ресторанчике. В один прекрасный день наш менеджер сообщил, что если мы будем хорошо работать в течение следующего месяца, то один из нас получит повышение. Это была моя мечта, которая превратила заурядного подростка в харизматичного трудягу.

Как избавиться от людей, которые портят вам жизнь

Сначала у меня появились мои близнецы – два вопящих демона, которые не давали мне никакой возможности хотя бы немного отдохнуть. Я это сказала? Я имела в виду, два очаровательных, драгоценных ангела!

Я помню, как однажды сказала своей соседке: «Такое чувство, что мы с мужем наконец-то преодолели исторический рубеж, когда малышам исполнилось три месяца.

3 простых шага для повышения морального духа сотрудников

«Низкий моральный дух» - одна из самых распространённых проблем, с которыми сталкиваются лидеры по их же словам. Вот три действия, которые вы можете предпринять уже сейчас

«Нам нужна помощь», - рассказал мне один менеджер. «Люди испытываю негатив, жалуются и чувствуют, что менеджмент не беспокоится о чём-либо, кроме того, чтобы работа была сделана в срок. И, честно говоря, именно так с ними и обращались. Нам нужно всё изменить».

Практические шаги для изменений.

Вот три шага, которые вы можете предпринять для улучшения морального духа (собственного и) своих сотрудников.

Как поднять боевой дух сотрудников в трудные времена

Кризис в экономике болезненно ударил по многим отраслям. Тем не менее продолжать работать надо, и многие руководители думают, как в этих сложных условиях сплотить коллектив, поднять боевой дух и готовность к новым трудовым свершениям.

Очень простой способ поднять боевой дух ваших сотрудников

Есть одна вещь, которую могут и должны сделать владельцы компаний для того, чтобы сделать работу своего персонала более интересной и содержательной, а также повысить мораль в офисе. Нет, это не бонусы или специальные льготы. И это не встречи команд или happy hours с коллегами. Многие другие компании делали это, но с очень ограниченным влиянием на то, что на самом деле чувствуют их сотрудники, потому что, как правило один важнейший элемент здесь по-прежнему отсутствует – эти работники не чувствуют себя важными.

4 простых способа улучшить моральный дух сотрудников

Как показывают исследования, работники, которые «заняты», могут гораздо больше сделать, чем те, кто не любит свою работу.

Совсем недавно «The New York Times» опубликовала статью, в которой шла речь о последнем научном исследовании того, как руководители могут сделать своих сотрудников «более занятыми».

Вот некоторые из основных моментов, которые я вынес:

1. Сосредоточьтесь на сотрудниках, а не клиентах

Каждая компания хочет быть «ориентированной на клиента», но именно ваши сотрудники будут заботиться о потребителях, поэтому менеджеры, в свою очередь, должны сосредоточиться на том, чтобы их работники были счастливы и могли еще лучше обслуживать клиентов.

3 креативных способа улучшения морального духа сотрудников

Зарплаты и похвалы уже не достаточно, чтобы удовлетворить ваших сотрудников. Вот как можно это сделать.

Не зависимо от того, работаете вы в начинающей компании или в крупной корпорации, моральное состояние ваших сотрудников определяет успех (или провал) вашего бизнеса. Люди хотят знать, почему они каждый день идут на работу, и хотят чувствовать, что их вклад имеет значение.

Если ваши сотрудники будут понимать цель своей работы, это поможет вам не только сохранить и привлечь лучшие таланты, но и раскрыть идеи, с помощью которых можно сэкономить средства и сделать что-то хорошее для окружающего мира.

Развивайте «свои истории»

Подписка на RSS - Моральный дух