Инновации

Инновационные технологии управления организацией: новые горизонты и возможности

Дизайн-мышление_1

Работа 2.0. Как заново вдохновиться своей деятельностью?

10 умных способов внедрения инноваций в рабочий процесс

5 советов, как определить настоящих инноваторов

40 принципов управления талантами, которые представляют будущее HR

Сбор идей сотрудников

10 предсказаний Стива Джобса о будущем мира технологий, которые себя оправдали – и 2 предсказания, в которых он полностью ошибся

Человечество скачками несется на встречу прогрессу. В этом море инноваций можно выловить причудливую рыбешку на вкус и цвет. Везде царит разнообразие. Автоматизация процветает. Предприятия стремятся сократить издержки. Повысить производительность. Человеческие руки заменяют руками роботов. Эдакие производственные терминаторы.

Макрософаги или скайнет придет за тобой

Нейрокружево и HR. Будущее в науке

Бумага vs IT. Кто порадовался восстанию машин?

Поощряем инновации в компании. Работает ли концепция 20% свободного времени?

4 способа внедрения инноваций на работе

Больше еще не значит лучше: исследование показало, что ограниченный бюджет стимулирует творческий потенциал

Собеседование с Google Glass? Посмотрите как это может выглядеть

Докладная записка о целесообразности участия в конкурсе на лучший инновационный проект

Анализ проблем инновационной деятельности и подготовки кадров: сокращенный вариант

Инновационные технологии социальной работы: формирование, сохранение и развитие человеческих ресурсов организации

Научные тезисы для конференцию.

А зачем нужно «Сколково»?

Инновационные кадры в современной экономике

Инновационное управление персоналом: проекты молодых

Дизайн-мышление

Приключения «дизайн-мыслителей» в России

Культурный код: Корпоративная культура пронизывает все бизнес-процессы компании

KPI для Криштиану Роналдо

KPI для Криштиану Роналдо

Страницы

Популярное

Роструд уточнил, надо ли уведомлять работников о повышении окладов

20 мемов про собеседования, работу, коллектив и коллег [06.09.24]

Что такое индивидуальный план развития сотрудника и как его составить