Научные тезисы для конференцию.

Katerina_93 | 03.04.2013 01:25
Аватар пользователя Katerina_93

Доброго времени суток! Хотелось подбагодарить руководсво данного сайта за интересные статьи и нужные рекомендарии.

У меня возникла маленькая проблема. Я студентка, будущий HR-менеджер, и через полтора месяца у меня конференция. Очень нужна ваша помощь и опыт, тема моих научный тезисов "Управление персоналом: инновационные технологии." Проштудировав много книг, и весь интернет, мне не хватило реальных фактов. Пожалуйста, помогите мне. Используете ли вы какие-то новые методы в подборе кадров? На что вы больше обращаеще внимание? Эфективно ли это? Огромная благодарность за внимание.

Форум: 
Ключевые слова: 
+1
0
-1

Аватар пользователя Valeratal

Предлагаю озвучить эти самые новые методы

Просто, понятие "новизны" может отличатся у разных специалистов.

Аватар пользователя Владлен Иванович

Очень актуально звучит еще: ИННОВАЦИОННЫЕ МЕТОДЫ, а также можно впихнуть еще и НАНТЕХНОЛОГИИ, будет "круто"  :-). А если серьезно, надо вспомнить курс партийно-политическорй работы, формы и методы педагогики и психологии. Но это уже совсем другая история ...

Аватар пользователя Жанусик

По-моему, тема сформулирована не очень удачна, т.к. само понятие "Управление персоналом" настолько обширно и включает в себя очень много процессов - поиск и подбор персонала,  адаптация персонала, мотивация - тоже очень обширная тема, формирование кадрового резерва и т.д. Поэтому в каждом конкретном разделе, относящемуся к управлению персоналом могут быть свои "Инновационные подходы" :) и их сложно обобщить потому что эти процессы отличны друг от друга. Мне кажется, вам надо конкретизировать тему.

Аватар пользователя Valeratal

О, я понял, про инновации

Ток это не про нашу страну, практически. Но "Все там будем" :)

смотрите статьи с тегом Рекрутинг 5.0