Межпрофессиональное сотрудничество в сфере здравоохранения

Специалисты здравоохранения сотрудничают на разных уровнях, чтобы обеспечить пациентам качественное обслуживание. Межпрофессиональное сотрудничество представляет собой совместные усилия, в ходе которых медицинские работники общаются друг с другом, чтобы высказать свое общее экспертное мнение о том, как достичь поставленной цели. Эта практика может вооружить медицинских работников знаниями, необходимыми им для того, чтобы стать более эффективными поставщиками медицинских услуг.

В этой статье мы узнаем, что такое межпрофессиональное сотрудничество, почему оно важно и как использовать его преимущества для создания более совместной, точной и продуктивной среды здравоохранения.

Что такое межпрофессиональное сотрудничество?

Межпрофессиональное сотрудничество - это подход, при котором люди разных профессий работают вместе для достижения общих целей и решения сложных проблем. В здравоохранении учреждения, использующие этот подход, стремятся улучшить коммуникацию, осведомленность, подотчетность и автономию на рабочем месте. Вот три основные области, в которых вы можете использовать этот вид сотрудничества в здравоохранении:

• Исследования: Исследователи из различных отраслей работают вместе, чтобы открывать, исследовать и изучать достижения в научной области. Например, человек, изучающий вакцины, может сотрудничать с врачами-инфекционистами, чтобы определить эффективность лекарства.

• Образование: Специалисты здравоохранения могут использовать этот подход, чтобы узнать о других областях своей отрасли и применить эти знания и подготовку для продвижения по службе. Они также могут сотрудничать, чтобы больше узнать о специализированных медицинских практиках для принятия решений о своей карьере.

• Рабочее место: Межпрофессиональное сотрудничество на рабочем месте в медицине может принимать форму совещаний функциональных групп или регулярного общения между отделами в учреждениях здравоохранения. Каждый специалист делится своим уникальным взглядом на отдельные случаи или более крупные инициативы, чтобы обеспечить наилучшее качество обслуживания пациентов и наилучшие услуги для своих сообществ.

Почему важно межпрофессиональное сотрудничество?

Этот метод сотрудничества важен, поскольку современная практика здравоохранения направлена на объединение команд профессионалов с пациентами для оказания наилучшей медицинской помощи. Межпрофессиональное сотрудничество между поставщиками медицинских услуг позволяет медицинским работникам сосредоточиться на каждом пациенте, чтобы улучшить результаты и сократить случаи неэффективной практики. Партнерство, основанное на совместном общении, облегчает составление персонализированных планов лечения, которые учитывают все аспекты здоровья пациента.

Поскольку медицинские работники продолжают оказывать взаимосвязанную медицинскую помощь, пациенты получают выгоду от перспективы нескольких поставщиков медицинских услуг. Межпрофессиональное сотрудничество между врачами, медсестрами, специалистами и другими практиками здравоохранения также способствует более широкому пониманию лечения и ухода в медицинской сфере.

Преимущества межпрофессионального сотрудничества

Такой подход может принести пользу как деятельности учреждения, так и работающим в нем медицинским работникам. Вот несколько важных преимуществ:

Качество ухода

Сотрудничество в команде и сообщение друг другу четких целей и выводов может помочь обеспечить более качественное обслуживание пациентов. Например, если кто-то обращается в отделение неотложной помощи с одышкой, его могут осмотреть несколько медицинских специалистов, которые оценят и диагностируют проблему. Работая вместе, эти люди могут делиться своими выводами, предположениями и рекомендациями для разработки наилучшего способа лечения пациента.

Обучение между отделами

При межпрофессиональном обучении студенты наблюдают за профессиями, не входящими в их конкретную программу. Студенты сестринского дела могут наблюдать или проводить клинические исследования с помощниками врачей или врачами, и наоборот. Обучение между отделами создает дополнительный контекст для собственных должностных обязанностей специалиста. Привнесение этих знаний на рабочее место также способствует перекрестной проверке данных и информации, что приводит к общему снижению количества медицинских ошибок.

Развитие навыков

Специалисты приобретают и развивают уникальные навыки в зависимости от поставленных перед ними задач и ежедневных взаимодействий. Например, административные специалисты могут иметь отличные навыки работы с компьютером, а медсестры обычно обладают исключительными навыками межличностного общения. Межпрофессиональное сотрудничество может помочь медсестрам и административным работникам научиться друг у друга новым навыкам, которые в конечном итоге могут помочь пациентам.

Доступ к информации

Доступ к технологиям и знаниям, которые обычно существуют только в одной специализации или отделе, может помочь медицинским работникам узнать больше обо всем процессе ухода за пациентами. Например, врач общей практики может получить доступ и изучить отчеты специалиста, чтобы выявить проблемные области. Сотрудничая и обсуждая эти подробные наблюдения, оба специалиста могут создавать более эффективные планы лечения.

Позитивная рабочая среда

Среда совместной работы часто улучшает коммуникацию на рабочем месте и повышает значимость различных мнений. Совместные обходы, например, с участием медсестер и врачей, могут повысить уровень коммуникации в среде и помочь медсестрам почувствовать, что их слышат. Технологические специалисты, врачи и ассистенты играют равную роль в среде совместной работы, что может помочь некоторым людям почувствовать себя более ценными.

Советы по внедрению межпрофессионального сотрудничества

Время, потраченное на тщательную организацию междисциплинарной группы, приносит пользу как поставщикам медицинских услуг, так и пациентам. Вот несколько советов, которые можно использовать при внедрении межпрофессионального сотрудничества в вашей команде:

• Целенаправленно выбирайте группы. Изучите, какую пользу может принести межпрофессиональное сотрудничество в вашей организации, и рассмотрите возможность внедрения определенных элементов там, где это необходимо. Сотрудничество наиболее эффективно в различных группах, действующих независимо друг от друга, поэтому небольшие практики или специализированные офисы могут уже сотрудничать неофициально.

• установить четкие ценности и цели. Очень важно определить основные ценности и цели обучения при создании совместной группы, в которой люди делятся уникальными идеями, практикой и опытом. Это также помогает людям, которые исторически работают независимо, например, врачам или специалистам, улучшить свои навыки сотрудничества и достичь групповых целей.

• Выявить проблемы. Выделение времени для личных или цифровых встреч команды требует заинтересованности и организованности от всех вовлеченных сторон. Определите любые общие проблемы, такие как проблемы финансирования или личностные различия.

• Использовать существующие методы. Используйте существующие практики, которые хорошо работают для вашей команды и вашей дисциплины. поделиться эффективными методами работы и объяснить, почему каждый специалист работает с партнерами по сотрудничеству.

• Получение обратной связи. Межпрофессиональное сотрудничество процветает, когда специалисты участвуют в продуктивных дискуссиях об уходе за пациентами. Медицинские работники других специальностей могут внести новые идеи, которые приведут к улучшению практики ухода за больными.

• Цените индивидуальный опыт. Чтобы члены команды сохранили свою профессиональную идентичность, создайте культуру, которая подчеркивает уникальные навыки и опыт членов команды. Это может помочь ограничить соревновательный аспект в группе и создать действительно совместное пространство, где люди знают, что их опыт имеет значение.