Как долго длится собеседование и как сделать его максимально эффективным?

Знание продолжительности собеседования поможет вам максимально эффективно использовать отведенное время, произвести хорошее впечатление и получить желаемую работу.

Продолжительность собеседования зависит от его формата и этапа процесса найма. Вот типичные примеры:

Телефонные собеседования:

• 15-30 минут: обычно краткие, рекрутер проверяет основные детали вашего резюме, дату начала работы и удобное время для очного собеседования.
• 30-40 минут: могут включать вопросы о вашем стиле работы и соответствии корпоративной культуре.

Личные собеседования:

• 45-90 минут: включают вопросы, определяющие вашу квалификацию и соответствие требованиям.
• Полный день: включает выполнение тестовых заданий и взаимодействие с потенциальными коллегами.
• 15 минут: заключительное собеседование с руководителем отдела или работодателем, где обсуждается зарплата, рабочее время и льготы.

Видеоинтервью:

• 15-90 минут: зависит от того, проводите ли вы собеседование с рекрутером или менеджером по подбору персонала.

Технические собеседования:

• 45-60 минут: проверяют ваши технические навыки, могут включать устный или письменный ответ на вопросы.

Групповые собеседования:

• 1 час: позволяют компании оценить ваше взаимодействие с другими кандидатами.

Открытые собеседования при приеме на работу:

• 30-60 минут: часто проводятся в формате импровизированного интервью, в некоторых случаях может быть принято решение о найме сразу после собеседования.

Как максимально эффективно использовать время собеседования:

1. Составьте план: приезжайте заранее, подготовьте необходимые материалы (резюме, сопроводительное письмо, блокнот, ручку), проверьте телефонную связь и подключение к интернету.
2. Подготовьте ответы на распространенные вопросы: это позволит вам сэкономить время и уверенно отвечать на вопросы.
3. Запишите список вопросов: задайте вопросы, которые помогут вам понять компанию и ее ожидания.
4. Не отклоняйтесь от темы: концентрируйтесь на теме собеседования и используйте отведенное время максимально эффективно.

Следуя этим советам, вы сможете максимально эффективно использовать время собеседования и произвести хорошее впечатление на работодателя.