Обучение, Развитие, Тренинги

Обучение персонала

Тематические подразделы

Что такое тренинг?

Комплексная информационная система развития персонала

Оценка обучения: цифры или ощущения?

Что значит управление знаниями?

Дистанционное обучение - виртуальность, ставшая реальностью

КОМПЬЮТЕРЫ КАК ИНСТРУМЕНТЫ ПОЗНАНИЯ: изучение с помощью технологии, а не из технологии

Организация порталов знаний на основе онтологий.

Тренинги продаж внутри компании. Методические подходы

Тренер, вы хорошо плаваете? Нет, я хорошо учу (Андрей Серов)

Оперативный контроллинг

Сказка об успешности через познание себя и других

Максимизация отдачи от обучения

Как выбрать бизнес-школу.

Как сориентироваться в мире тренингов

Тренинг как инструмент управления организацией

Задачи логистики и построение бизнес-моделей компании

Проведение интервью по методу McKinsey

Обучение персонала: системный подход

Стратегия управления бизнес-процессами: менеджмент знаний

Системы управления знаниями и непрерывное управление жизненным циклом

Тренинг для компании N

Эффективность тренинга: радужные ожидания или здравый расчет?

Управление знаниями в информационно-образовательной среде. (д.т.н., профессор И.П. Норенков)

Традиционные заблуждения в мерчендайзинге

Страницы