Кадровое делопроизводство

Как развиваться, не теряя в качестве: постановка оптимальной системы кадрового документооборота

Всем известно, что активное развитие компании влечет не только позитивные последствия, но и создает ряд проблем: увеличение штата сотрудников, рост количества и уровня сложности бизнес-процедур, понижение управляемости системы. Едва ли не главной проблемой становится построение новой корпоративной структуры и определенная формализация как отношений внутри компаний, так и бизнес-процессов.

Особенности трудового договора с руководящими работниками коммерческого Банка (продолжение)

Продолжение. Начало: Особенности трудового договора с руководящими работниками коммерческого Банка

Теперь я вместе с Геной,
Он необыкновенный…

Правление:

Особенности трудового договора с руководящими работниками коммерческого Банка

Цель данной статьи – помочь специалистам служб персонала Банков грамотно оформить трудовые договоры с работниками – членами органов управления Банка с учетом требований трудового законодательства и особенностей правового положения этих работников.

Настоящий Менеджер – это такой, который, если уж послал тебя…,
то обязательно проследит, чтобы ты добрался по назначению (Закон Мэрфи)

Трудности унифицированного оформления переводов работников

Л.В. Труханович, юрист

Источник: "Кадры Предприятия"

С прошлого года на страницах журнала рассматриваются правила заполнения и применения унифицированных форм, утвержденных постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1 и введенных в действие с апреля 2004 года:

Об основаниях увольнения работников в случае передачи части имущества организации в аренду

М.М. Покровская, советник Управления конституционных основ трудового законодательства и социальной защиты

Секретариата Конституционного Суда РФ, к.ю.н.

"Кадры Предприятия" №1' 2005

 

Заключение сделки, договора, контракта

Миниатюра: 

Заключение сделки, договора, контракта - завершающая стадия оформления соглашения между договаривающимися сторонами, подписание документов и совершение других необходимых формальностей, после чего возникают взаимные права и обязанности обеих сторон, участвующих в соглашении.

Ежедневный (междусменный) отдых (2)

В ст. 107 ТК РФ одним из видов времени отдыха назван ежедневный (междусменный) отдых. Норма, посвященная порядку предоставления и продолжительности данного вида времени отдыха, в федеральном законе отсутствует. Однако у работника по окончании рабочего дня или смены возникает право на ежедневный (междусменный) отдых. Данному праву корреспондирует обязанность работодателя по предоставлению такого отдыха, то есть по освобождению работника от исполнения трудовых обязанностей и предоставлению ему права распоряжаться этим временем по собственному усмотрению.

Мигрант

Миниатюра: 

Мигрант - лицо, совершающее пространственные перемещения вне зависимости от их причин, длительности и пространственных границ

Экспертиза ценности документов

Миниатюра: 

Экспертиза ценности документов - отбор документов на государственное хранение или установление сроков их хранения на основе принятых критериев.

Страницы
Подписка на RSS - Кадровое делопроизводство