Кадровое делопроизводство

Заявление о замене денежной компенсацией дополнительного отпуска

Если в вашей организации сотрудники часто требуют вместо отпуска денежную компенсацию, целесообразно разработать специальную форму заявления

Подробнее

Генеральному директору
ООО «Каприз» Столярову Д.Л.
Максимова А.А.

ЗАЯВЛЕНИЕ

Вид документа: 

Приказ о привлечении к работе в режиме ненормированного рабочего дня

К работе в ненормированном режиме сотрудники могут привлекаться только по письменному приказу работодателя, который издается каждый раз при необходимости увеличения рабочего дня (составляется он в свободной форме). Согласие работника при этом получать не нужно, ведь он уже согласился работать в таком режиме, когда подписывал трудовой договор.

Подробнее

ЗАО «Студия дизайна "Гамлет"»

ПРИКАЗ
07.02.2005          №43

г. Ставрополь

Вид документа: 

Особенности ненормированного графика работы

Начнем с того, что в каждой организации обязательно должны действовать правила внутреннего трудового распорядка. Правила должны устанавливать продолжительность рабочего дня в организации: его начало, конец, перерывы и т. д. Кроме того, в правилах может быть закреплена возможность привлечения работников к работе сверх установленного рабочего времени.

Обратите внимание: несмотря на то, что сверхурочная работа и ненормированный рабочий день подразумевают работу за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, в трудовом законодательстве это два разных понятия.

Под угрозой увольнения

Принято считать, что угроза увольнения или денежного штрафа может заставить сотрудника работать более добросовестно. Однако отрицательные эмоции парализуют инициативу и творческое мышление. А если вирусом страха заражен руководитель, общая подавленность может передаться всем его подчиненным.

Двусторонний договор

Миниатюра: 

Двусторонний договор - договор, содержащий взаимосогласованные права и обязанности двух равноправных участников, контрагентов; чаще всего это торговые договоры.

Электронный документ

Миниатюра: 

Электронный документ - документ, в котором информация представлена в электронно-цифровой форме.

Из документа:

Федеральный закон от 10.01.2002 N 1-ФЗ (ред. от 08.11.2007) "Об электронной цифровой подписи" (принят ГД ФС РФ 13.12.2001)

Электронный документ - информация, представленная в форме набора состояний элементов электронной вычислительной техники, иных электронных средств обработки, хранения и передачи информации, могущая быть преобразованной в форму, пригодную для однозначного восприятия человеком, и имеющая атрибуты для идентификации документа.

Опись документов дела внутренняя

Миниатюра: 

Внутренняя опись документов дела: Учетный документ, содержащий перечень документов дела с указанием порядковых номеров документов, их индексов, названий, дат, номеров листов.

Из документа:

"Делопроизводство и архивное дело. термины и определения. ГОСТ Р 51141-98" (утв. Постановлением Госстандарта РФ от 27.02.1998 N 28)

Как перевести работника на нижеоплачиваемую должность

В новых условиях многие предприятия стараются реорганизовать нерентабельные производства или просто оптимизировать работу персонала. Все это сопровождается либо сокращением количества работников, либо сокращением ряда должностей и созданием новых, соответствующих новому профилю, либо перестановкой кадров. Каким образом работодателю следует осуществлять перевод сотрудников на новые рабочие места, еще и со снижением зарплаты?

Документы по личному составу

Миниатюра: 

3) документы по личному составу - архивные документы, отражающие трудовые отношения работника с работодателем.

Из документа:

Федеральный закон от 22.10.2004 N 125-ФЗ (ред. от 13.05.2008, с изм. от 08.05.2010)
"Об архивном деле в Российской Федерации" (принят ГД ФС РФ 01.10.2004)

Страницы
Подписка на RSS - Кадровое делопроизводство