Кадровое делопроизводство

Служебная переписка

Миниатюра: 

Служебная переписка - различные виды официальных документов информационно-справочного характера, используемых для обмена информацией в деятельности органов власти, организаций и граждан.

Из документа:

"Методические рекомендации по разработке инструкций по делопроизводству в федеральных органах исполнительной власти" (утв. Приказом Росархива от 23.12.2009 N 76)

Миграционная карта

Миниатюра: 

Миграционная карта - документ, содержащий сведения о въезжающих или прибывших в Российскую Федерацию иностранном гражданине или лице без гражданства и о сроке их временного пребывания в Российской Федерации, подтверждающий право иностранного гражданина или лица без гражданства, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, на временное пребывание в Российской Федерации, а также служащий для контроля за временным пребыванием в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства.

Из документа:

Ненормированный рабочий день (3)

В ст. 101 ТК РФ впервые на уровне федерального закона употребляется понятие "ненормированный рабочий день". В ней сказано о том, что ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых обязанностей за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашением или правилами внутреннего трудового распорядка.

Миграционный учет

Миниатюра: 

1) миграционный учет иностранных граждан и лиц без гражданства (далее - миграционный учет) - деятельность по фиксации и обобщению предусмотренных настоящим Федеральным законом сведений об иностранных гражданах и о лицах без гражданства и о перемещениях иностранных граждан и лиц без гражданства.

Из документа:

Федеральный закон от 18.07.2006 N 109-ФЗ (ред. от 19.07.2009) "О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации" (принят ГД ФС РФ 30.06.2006)

Трудовая деятельность иностранного гражданина

Миниатюра: 

Трудовая деятельность иностранного гражданина - работа иностранного гражданина в Российской Федерации на основании трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг).

Из документа:

Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ (ред. от 27.12.2009)
"О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (принят ГД ФС РФ 21.06.2002)

Объяснительная записка

Миниатюра: 

Объяснительная записка - письменное сообщение должностного лица вышестоящему руководителю с пояснением какого-либо факта, действия, обстоятельств

Объяснительная записка поясняет содержание отдельных положений основного документа (например, плана, отчета, схемы и т. д.) или объясняет причины нарушения трудовой дисциплины, невыполнения какого-то поручения.

Объяснительные записки, которые поясняют или дополняют основной документ, подписывает руководитель предприятия.

Опись дел, документов

Миниатюра: 

Опись дел, документов - архивный справочник, предназначенный для раскрытия состава и содержания единиц хранения, единиц учета, закрепления их систематизации внутри фонда и их учета.

Из документа:

"Основные Правила работы архивов организаций" (одобрены решением Коллегии Росархива от 06.02.2002)

Акт

Миниатюра: 

Акт - это справочно-информационный документ, составляемый группой лиц (например, комиссией), чтобы подтвердить факты или события. Например: акты инвентаризаций, приема-передачи материальных ценностей, дел, уничтожения документов, акты аварий и т. д.

Акт может содержать выводы, рекомендации, предложения его составителей (акты проверок, обследований, ревизий, испытания изделий и т. д.). Такие акты обычно составляют временные или постоянные комиссии.

Документ постоянного хранения

Миниатюра: 

Документ постоянного хранения - документ, которому в соответствии с нормативными документами и иными правовыми актами установлено бессрочное хранение.

Основные государственные гарантии по оплате труда: сравнительно-правовой анализ

В ТК РФ (ст. 130) переЧислены основные государственные гарантии по плате труда. Многие из них - "хорошо забытые старые", которые уже имели легальное закрепление в предшествующем российском дореволюционном и советском законодательстве.

Страницы
Подписка на RSS - Кадровое делопроизводство