В Lime корпоративная библиотека существует давно. В нашей компании для каждого сотрудника составляются индивидуальные планы развития. Для выполнения этих планов, в том числе, нужно изучать тематическую литературу. Соответственно, корпоративная библиотека создавалась для того, чтобы сотрудники могли выбирать книги для выполнения ИПР. Библиотека существовала в электронном виде и стала пользоваться большой популярностью. На данный момент коллеги добавляют в личный кабинет более 120 книг в месяц. И, как показывает статистика корпоративного портала, действительно читают их.
Со временем от сотрудников сформировался запрос на печатную библиотеку, поэтому отдел обучения и развития персонала инициировал ее создание. Средства выделили из бюджета HR-департамента, в месяц на покупку нужной литературы мы закладываем не менее 10 000 рублей.
Список книг мы составляем с учетом потребностей сотрудников в развитии определенных навыков или компетенций. Часть литературы выбирают коллеги из отдела обучения и развития персонала. Например, для литературного клуба или тренингов. Кроме того, много книг в нашей библиотеке посвящены темам бизнеса, навыкам эффективности и коммуникации. Среди самых популярных книг: «7 навыков высокоэффективных людей» Стивена Р. Кови и «Критическое мышление. «Анализируй, сомневайся, формируй свое мышление» Тома Чатфилда.
Если говорить о сложностях, то они касаются возврата книг в установленные сроки. Как правило, книга из библиотеки выдается на месяц, но этот период может затянуться. Мы нашли способ выйти из положения: за своевременный возврат книги начисляем сотруднику корпоративную валюту и «ачивку». Это сильно мотивирует коллег соблюдать оговоренные сроки. Стоит отметить, что если сотрудник не вернул экземпляр вовремя, никаких санкций на него не накладывается.
Для электронной библиотеки все проще: коллеги выбирают книги, скачивают их или читают онлайн.
Поделиться
