Министерство здравоохранения РФ подготовило временные методические рекомендации по профилактике коронавируса
Между тем в России создан оперативный штаб, призванный бороться с распространением нового типа коронавируса из Китая. Сформирована новая структуру по поручению премьер-министра РФ Михаила Мишустина. Цель штаба - предупредить завоз и распространение новой коронавирусной инфекции на территории России
Постановлением главного государственного санитарного врача РФ ранее была установлена обязанность работодателей в срок до 31.12.2019 обеспечить проведение вакцинации от кори всех иностранных сотрудников в компании вне зависимости от статуса и гражданства в России.
Согласно вступившему в силу в декабре 2019 года Постановлению главного государственного санитарного врача РФ обязанность по обеспечению проведения вакцинации установлена также и на 2020 год. Меры по обеспечению вакцинации работодателю необходимо также осуществить с 01.01.2020 до 31.12.2020.
Депутат Заксобрания Ленинградской области Владимир Петров предложил премьер-министру России Дмитрию Медведеву ввести рекомендации для чиновников по поведению на корпоративах и усилить контроль за расходованием бюджетных средств на праздники для госслужащих.
Как отмечает Петров в своем обращении, некоторые муниципальные и государственные служащие после новогодних корпоративов часто публикуют в социальных сетях не соответствующие своему статусу фотографии и видео. Петров считает, что такие публикации негативно сказываются на имидже и авторитете государственной власти.
Это позволит работодателям сократить расходы на работу отдела кадров, считает спикер Госдумы Вячеслав Володин.
Президент России Владимир Путин подписал закон о введении в России электронных трудовых книжек. Документ опубликован на официальном сайте правовой информации.
Закон вступит в силу с 1 января 2020 года. Сведения о работнике, его трудовых обязанностях, переходе на другое место работы, причины увольнения и другая информация о трудовой деятельности теперь будет храниться в электронном формате в Пенсионном фонде.
В Роструде рассказали, что людям, трудящимся "ненормированно" и сверх нормы, положены компенсация, оплаченный и увеличенный на три дня отпуск.
Так, представители Роструда рассказали, что для людей с ненормированным рабочим днем оплачиваемый отпуск должен увеличиться не менее чем на три дня.
Как известно, ненормированным рабочим днем считается такой режим, при котором сотрудник "эпизодически" привлекается к работе за пределами установленного рабочего времени. Именно за такую нагрузку, по словам представителей Роструда, им положена компенсация.
При этом в Роструде подчеркнули, что эксплуатировать людей с таким режимом работы запрещено согласно Трудовому кодексу.