Опубликовано пользователем ВасилийПетров
В случае возложения обязанностей основного работника на период его длительного (более одного месяца отпуска) может оформить так:
Один приказ на отпуск основного работника и приказ о временном переводе замещающего работника. Основанием для издания приказа о переводе может служить служебная записка начальника подразделения с отметкой работника о согласии на перевод.
Подробнее Возложение исполнения обязанностей: вопросы без ответов?
Вид документа:
Ключевые слова:
Рубрика:
Поделиться
