Психология: личность и бизнес
HRL
31:05:2016 3:00
Артур Шопенгауэр подметил, что «находясь в одинаковых обстоятельствах, люди все же живут в разных мирах». Могу поспорить, что вы хоть раз попадали в ситуацию, когда на простую просьбу или вопрос ваш собеседник ответил неожиданным образом с неожиданными эмоциями. Предлагаю на простых примерах ежедневного взаимодействия в команде разобрать, почему так происходит и как правильно реагировать в таких...
Статья
далее>>
Экономика
Станислав Клиников
29:05:2016 10:23
Последние годы каждый раз пересекая границу России и США, я сталкиваюсь с одними и теме же вопросами своих клиентов, друзей и коллег: «А как там «за бугром», кризис чувствуется?»
Пришло время написать для всех кого этот вопрос интересует.
Кого – то мой ответ может расстроить, но роль украшателя реальности оставлю для всемогущего СМИ.
Кризис в США есть, но он свой, на 100% отличающийся от...
Запись в блоге
далее>>
HR-стратегии
Василий Жаворонков
29:05:2016 10:22
У поколения 2000-х низкий уровень рабочей и потребительской вовлеченности.
Это самое политически независимое поколение.
Для 71% из них основным источником новостей является Интернет.
В период с 1980 по 1996 гг. в Америке родилось 73 миллиона человек (для сравнения в России эта цифра не превышает 35 миллионов), представляющих поколение нулевых. Как и представители любого другого поколения, они...
Запись в блоге
далее>>
Рекрутмент
МихаилК
23:05:2016 19:34
Основатель хедхантерского интернет-агентства Pruffi Алена Владимирская составила и проанализировала список 10 самых бессмысленных вопросов, которые слышал, наверное, каждый, кто искал работу. Эти вопросы традиционно задают на многих собеседованиях, но парадокс в том, что они никак не помогают HR-специалистам оценить личные и профессиональные качества кандидатов. Зато приучают кандидатов врать,...
Статья
далее>>
Рекрутмент
katerina.k
23:05:2016 10:29
Большинство работодателей проверяют странички соискателей в социальных сетях перед тем, как пригласить их на работу. По результатам опроса, проведенного рекрутинговой компанией Antal Russia*, 74% представителей компаний, принявших участие в исследовании, хотя бы иногда просматривают профили кандидатов в социальных сетях перед принятием окончательного решения о приеме человека на работу. При этом...
Запись в блоге
далее>>
HR-стратегии
Василий Жаворонков
20:05:2016 12:47
Неужели поколение 2000-х так сильно отличается от других? Исследовательская компания Gallup отвечает: «Да, это определенно так. Поколение 2000-х изменит мир больше, чем любое другое».
Дети двухтысячных продолжают нарушать привычный порядок передачи информации - как мы читаем, пишем и взаимодействуем. Они меняют подход к сферам продаж, недвижимости, ведения бизнеса, логистики, развлечений,...
Запись в блоге
далее>>
Карьера и Саморазвитие
Антон Берсерк
20:05:2016 10:54
В нашем мире все прощается только гениям и детям. Именно эти категории максимально защищены от претензий, которые зачастую предъявляются к остальным категориям населения нашей планеты. Гении традиционно вносят инновации в наш мир, гении приносят прибыли компаниям, гении создают перспективу всем процессам. И поэтому им прощают все: и недостатки внешнего вида, и характер, и причуды. Детям все...
Запись в блоге
Комментариев: 1
далее>>
HR-стратегии
Valeratal
20:05:2016 10:51
Учет рабочего времени ведется на каждом предприятии. Он является неотъемлемой частью рабочего процесса. Многие руководители или HR-менеджеры рассчитывают оплату труда, опираясь именно на количество отработанных часов.
Но вести учет рабочего времени не так уж и просто. Возникает множество проблем и сложностей. Давайте рассмотрим их:
Трата времени на сбор информации
Чтобы получить полную...
Запись в Корпоративный блог
далее>>
Оценка
LERI
19:05:2016 22:56
Вряд ли я ошибусь, если скажу, что вакансия «менеджер по продажам» - одна из самых нелюбимых hr специалистами: при всем кажущемся изобилии кандидатов, выбрать хотя бы одного действительно стоящего – задача не из легких. А потом его надо удержать на испытательном сроке, мотивировать на результаты и вообще уделять много внимания, чтобы он работал, приносил в компанию деньги и не смотрел «на сторону...
Запись в блоге
далее>>
Обучение
ServiceUP.ТК
18:05:2016 13:14
Сейчас к нам часто обращаются руководители отделов продаж с просьбой систематизировать весь накопившийся в компании опыт работы с клиентом и собрать все ценные решения, речевые модули, «фишки» в одну Книгу сценариев продаж или Корпоративный алгоритм продаж. В начале работы мы всегда формируем план такой Книги, прописываем все блоки содержания, уже адаптируя их к специфике продукта компании и...
Запись в блоге
далее>> Страницы
