Кадровое делопроизводство
HRTrud
25:10:2023 2:52
Подразделение: ____________________
1. Общие положения:
Подчиненность:
Посадчик металла 3-го разряда непосредственно подчиняется ........................
Посадчик металла 3-го разряда выполняет указания ....................................................
Указания данных сотрудников выполняются только в том случае, если они не противоречат указаниям непосредственного руководителя.
Замещение...
Образец документа
далее>>
Кадровое делопроизводство
HRTrud
25:10:2023 2:30
Подразделение: ____________________
1. Общие положения:
Подчиненность:
Аппаратчик обработки зерна 5-го разряда подчиняется непосредственно ........................
Аппаратчик обработки зерна 5-го разряда выполняет указания ....................................................
Указания вышестоящих работников выполняются только в случае, если они не противоречат указаниям непосредственного...
Образец документа
далее>>
Кадровое делопроизводство
HRTrud
24:10:2023 16:21
Подразделение: ____________________
1. Общие положения:
Подчиненность:
Закройщик 5-го разряда подчиняется непосредственно ........................
Закройщик 5-го разряда выполняет указания ....................................................
(Указания этих работников выполняются только в том случае, если они не противоречат указаниям непосредственного руководителя).
Замещение:
Должность...
Образец документа
далее>>
Обучение
Татьяна Галкина
24:10:2023 13:24
Сегодня искусственный интеллект быстро проникает во многие отрасли, оказывая значительное влияние на рынок труда и человеческий капитал. С помощью ИИ-инструментов можно создавать различные виды контента: текстового, визуального и звукового. Генеративный ИИ меняет и HR-сферу, особенно сегмент корпоративного обучения.
Меня зовут Татьяна Галкина, я директор Академии iSpring. Расскажу об основных...
Запись в блоге
далее>>
Рекрутмент
Порочкин Дмитрий
24:10:2023 13:01
Нехватка специалистов ощущается все острее и острее во многих отраслях отечественной экономики. Из - за этого прошлые особенности подбора сотрудников перестают работать и быть актуальным. В частности, в вопросе подбора работников рабочих профессий уже актуальны другие нюансы.
Подбор работников рабочих профессии расширился в плане трудозатрат на эти мероприятия. Больше времени нужно уделять на...
Запись в блоге
далее>>
Рекрутмент
Lime-Zaim
24:10:2023 11:27
Мотивация – это совокупность внешних и внутренних движущих сил, побуждающих к достижению цели. Проще говоря, это ответ на вопрос: «Зачем я каждое утро встаю и иду на работу?».
Будучи тренером, я часто спрашивал у кандидатов и своих учеников: «Почему вы выбрали нашу компанию и эту должность?» и получал разные ответы, но каждый из них транслировал мотивацию сотрудника. Мотивацию можно поделить на...
Запись в блоге
далее>>
Кадровое делопроизводство
HRTrud
24:10:2023 10:34
Подразделение: [Вставьте название подразделения]
1. Общие положения:
Подчиненность:
Резчик металла на ножницах и прессах 4-го разряда непосредственно подчиняется [Должность руководителя].
Резчик металла на ножницах и прессах 4-го разряда выполняет указания [Должности сотрудников, которым подчиняется], при условии, что эти указания не противоречат распоряжениям непосредственного руководителя....
Образец документа
далее>>
Обучение
Манго Геймз
24:10:2023 8:31
Мы знаем, что деловая игра – это метод имитации принятия управленческих решений путем использования разных искусственно созданных производственных ситуаций. Помним также, что деловая игра – это игровое моделирование возможных ситуаций в зависимости от принятых решений.
Разберем подробнее структуру деловой игры. Игра – это имитация управленческой деятельности, ее язык ярко и понятно воспроизводит...
Запись в блоге
далее>>
Кадровое делопроизводство
HRTrud
24:10:2023 6:37
Подразделение: ____________________
1. Общие положения:
Подчиненность:
Изготовитель лекал 3-го разряда непосредственно подчиняется ........................
Изготовитель лекал 3-го разряда выполняет указания ....................................................
(Указания этих работников выполняются только в том случае, если они не противоречат указаниям непосредственного руководителя)....
Образец документа
далее>>
Трудовое законодательство
BLS
23:10:2023 14:29
Работа в выходной и сверхурочный труд требуют не только согласия сотрудника и повышенной оплаты. Она возможна лишь в конкретных случаях, которые указаны в ТК РФ, и ее еще необходимо обосновать и оформить. Такая практика распространена, в т.ч. в фармацевтике, а так как это зона особого риска, привлекать сотрудников в нерабочее время надо аккуратно.
Сверхурочный труд
Сверхурочка – труд за пределами...
Запись в блоге
далее>> Страницы
