Приложение 2 к положению об оплате труда: Коэффициенты и надбавки районного регулирования оплаты труда, устанавливаемые в подразделениях Общества)

Открыть в формате Word Положение об оплате труда

 

Приложение 2

к Положению об оплате труда работников

ОАО "ХХХХ"

"Коэффициенты и надбавки районного регулирования оплаты труда,  устанавливаемые в подразделениях Общества"

№ п/п

Наименование подразделения Общества (ТУ/цех)

Субъект РФ (респ., край, обл.)

Нормативный акт (ФЗ, Правительство РФ/СССР, Субъект федерации)

Районный коэффициент (%)

Процентные надбавки к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностям, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока, % (%)

Коэффициент за работу в пустынных, безводных местностях и в высокогорных районах, %

Директор ОАО "ХХХХ"  И.И. Иванов

Начальник ОРП  П.П. Петров

Приложение 3

к Положению об оплате труда работников

ОАО "ХХХХ"

"Порядок установления доплат за разъездной характер работы"

Подразделение

Профессия/должность

Размер доплаты

Порядок расчета/примечание

     

Производится при условии, если работник сделал за месяц12 и более поездок (обходов) продолжительностью свыше 7 часов каждая.

Директор ОАО "ХХХХ"  И.И. Иванов

Начальник ОРП  П.П. Петров

Приложение 4

к Положению об оплате труда работников

 ОАО "ХХХХ"

"Перечень должностей, критериев и размеров доплат за классность"

Подразделение

Профессия/должность

Размер доплаты

Порядок расчета/примечание

Директор ОАО "ХХХХ"  И.И. Иванов

Начальник ОРП  П.П. Петров

Приложение 5

к Положению об оплате труда работников

 ОАО "ХХХХ"

"Показатели премирования работников Общества"

Для всех категорий сотрудников Общества устанавливаются единый общий показатель премирования - дисциплина труда , включающий следующие критерии:

качество выполнения должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией и положением о подразделении;

уровень исполнительности сотрудника - отсутствие замечаний по выполнению приказов, распоряжений и решений ОАО "ХХХХ", директора Общества, непосредственного руководителя по качеству и срокам выполнения, своевременность, полнота и достоверность представления отчетной и оперативной информации непосредственному руководителю, директору Общества руководителям ОАО "ХХХХ", своевременное доведение информации и документов до подчиненных структурных подразделений;

соблюдение дисциплины - фиксирует наличие отмеченных в приказе дисциплинарных взысканий в отчетном периоде, а также других нареканий непосредственного руководителя, относительно индивидуальной дисциплины труда сотрудника.

  Индивидуальные показатели премирования

Для руководителей и ключевых специалистов Общества устанавливаются дополнительные индивидуальные показатели премирования, в зависимости от должности и специализации сотрудника.

Подразделение, должность

Показатели премирования

Общие

Индивидуальные

Директор ОАО "ХХХХ"  И.И. Иванов

Начальник ОРП  П.П. Петров

Вид документа: 
Ключевые слова: 
Рубрика: 
+1
0
-1