Блог пользователя kaus

Зарплата и требования к медсестрам зависят от уровня и внутренних правил коммерческих клиник

Кадровое агентство «КАУС-Медицина» проанализировало зарплаты старших, операционных и процедурных медицинских сестер, наиболее востребованных в коммерческом секторе медицины Москвы. В I полугодии 2012 года средний уровень зарплат старших/ главных медсестер составил 37-47 тыс. рублей, операционных медсестер – 31-44 тыс. рублей, процедурных медсестер – 25,5-33 тыс. рублей.

Таблица №1. Уровень зарплат медицинских сестер в частной медицине, руб.

 

Поделиться

Собственники частных клиник делегируют управление наемным менеджерам

Кадровое агентство «КАУС-Медицина» проанализировало заработные платы управляющего персонала коммерческих клиник Москвы в Iквартале 2012 года.

Поделиться

Топ-3 высокооплачиваемых врачебных специальностей в коммерческой медицине

В 2011 году наиболее высокооплачиваемыми специалистами в коммерческой медицине были акушер-гинекологи, врачи-косметологи и врачи УЗД. По данным исследования московского рынка труда, подготовленного кадровым агентством «КАУС-Медицина», эти специалисты лидируют по уровню заработной платы и востребованности на рынке труда Московского региона в течение последних 4-5 лет.

Поделиться

Ищите… бухгалтера

Многие руководители и владельцы частного бизнеса принимают на работу бухгалтера, но через некоторое время понимают, что специалист их не устраивает.

 Налоговая выявляет нарушения, отчетности сдаются с опозданием, в финансовых документах обнаруживаются ошибки либо знаний специалиста недостаточно для ведения бухгалтерского учета в компании. Подобные ситуации часто возникают потому, что при поиске специалиста не было уделено достаточно времени на оценку профессиональной компетентности кандидата. А ведь это чревато серьезными финансовыми потерями для компании и проблемами с налоговой службой.

Отбор и анализ резюме

Поделиться

Каким должен быть оклад менеджера по продажам?

Поиск и подбор менеджера по продажам – всегда сложная задача для любого менеджера по персоналу или рекрутера. Успех и скорость подбора, как показывает практика Кадрового агентства уникальных специалистов, во многом определяются тем, какое предложение по зарплате готов сделать работодатель будущему сотруднику.

Каким должен быть оклад менеджера по продажам?

Поделиться

Как подобрать специалиста МСФО

О введении обязательного применения международного стандарта финансовой отчетности в России говорят уже многие годы. В соответствии с требованиями закона «О консолидированной финансовой отчетности», МСФО может стать обязательным для российских публичных компаний с 2012 года.

Поделиться

Хороший главбух должен проработать на одном месте не менее 3 лет

 

Был у нас один случай – незадолго до сдачи годовой финансовой отчетности от клиента ушел главный бухгалтер, потребовалось срочно закрыть вакансию. Ситуация для компании, конечно, аховая – нужно сдавать отчетность, а пока новый сотрудник войдет в курс и разберется что да как…. Избежать подобной ситуации поможет грамотный подбор.

Поделиться

Почему кандидаты не приезжают на собеседование?

Каждый работодатель когда-либо, так или иначе, сталкивался с ситуацией, когда соискатель не приходит на собеседование в компанию. Всегда очень досадно, когда интересный кандидат, резюме которого так понравилось, опыт которого так подходит, не появляется в назначенное время на собеседовании в офисе компании. Еще обиднее, когда кандидаты повально хронически не приезжают на встречи. Предлагаю рассмотреть причины:

HR-Portal

Поделиться

Страницы

Подписка на RSS - Блог пользователя kaus