5 советов, которые помогут получать большую зарплату
1. Один из главных способов получать больше - приносить пользу компании.
Она может быть выражена в реальной прибыли, росте числа клиентов, в каких-то других количественных показателях.
Также это могут быть какие-либо улучшения в бизнес-процессах, их ускорении и эффективности.
Всё это важно доходчиво доносить до руководителя.
Даже если у вас в компании не приняты такие отчёты и подсчёт KPI, соберите цифры, подсчитайте результаты своей работы. Это ваш главный аргумент в повышении зарплаты.
Интервью внутри компании обычно проводится в несколько этапов.
Этап 1. Первичное интервью с рекрутером, первичная оценка. Выявление успешных кейсов из резюме, изучение портфолио и опыта, оценка личностных качеств и мотивации.
Иногда на этом этапе даётся и техническое, если рекрутер ориентируется в данной области (но, конечно, тимлида рекрутер не заменит).
Первичный и немаловажный этап отбора проходит именно через резюме.
Рынок труда переполнен. На одну вакансию может приходить по несколько сотен откликов. И, конечно, лично пообщаться с каждым соискателем физически невозможно. Потому первичный и немаловажный этап отбора проходит именно через резюме.
Резюме является важным источником информации для любого рекрутера. Потому что донести до компании одним откликом, какой вы уникальный профессионал, не получится.
И резюме - это всегда возможность себя "продать", выгодно преподнести свой опыт. И нельзя этой возможностью не пользоваться.
Скептическое отношение к возрасту соискателя связано с существующими в российском обществе шаблонами.
Есть предрассудки относительного того, что человек после 40 или 50 лет (а некоторые известные HR-ы говорят даже о 35 годах) хуже соображает, менее гибок и имеет сильную внутреннюю референцию. Согласно стереотипам, такие кандидаты хуже обучаются, у них проблемы со здоровьем и их внешний вид не такой презентабельный, как у молодых конкурентов.
У программистов PHP с конца 2019 года наблюдается устойчивый рост зарплат. При этом в 2021 году он наиболее активный. В 2021 году после незначительного снижения снова растёт зарплата у разработчиков SQL.
С третьего квартала 2020 года растёт зарплата у разработчиков Python, Java, C#, IOS, С++, Ruby.
Снижение зарплат мы зафиксировали только у программистов JavaScript. Оно началось со второго квартала 2020 года и не так незначительно - примерно, на 5%.
Вы - продавец услуг, а работодатель - покупатель..
Устройство на работу - это, по сути, такая же продажа. И потому здесь действуют все те же правила, что и в продажах. Вы - продавец услуг, а работодатель - покупатель..
Первый шаг - это выяснить потребности клиента. Следовательно, вам нужно узнать потребности работодателя. Важно понять, что именно ждёт компания мечты от будущего сотрудника вашего профиля.
