Блог пользователя Кадровое агентство КАУС

Как набрать эффективную команду в отделе продаж?

От того, насколько эффективно работает отдел продаж в компании, зависит прибыль компании. Потому особенно важно создать сильную, вовлеченную в работу команду. Только так вы сможете превзойти конкурентов.

От того, насколько эффективно работает отдел продаж в компании, зависит прибыль компании. 

Потому особенно важно создать сильную, вовлеченную в работу команду. Только так вы сможете превзойти конкурентов.

Варианты найма персонала

Известно, что главный секрет успешной работы отдела продаж - работа по плану. И лучше, если у вас будет план "норма", план "максимум" и план "минимум".

Как улучшить команду продаж?

Какие вакансии в Москве являются самыми высокооплачиваемыми, с чем это связано?

Какие отрасли на текущий момент являются наиболее высокооплачиваемыми? На какую зарплату могут рассчитывать специалисты разного уровня? И какие отрасли стали наиболее перспективными с точки зрения оплаты труда?

Какие отрасли на текущий момент являются наиболее высокооплачиваемыми в Москве на данный момент?

Зарплаты в Москве, действительно, самые высокие.

При этом зарплаты айтишников растут всегда, а, например, зарплаты медиков стали сильно расти в пандемию. А региональные кандидаты соглашаются на зарплаты ниже рынка, на которые московский кандидаты не соглашаются.

Какие вакансии в Москве являются самыми высокооплачиваемыми, с чем это связано?

Трудоустройство и рынок труда в эпоху удаленки

Что происходит с рынком труда после 2х лет пандемии: стала ли удалёнка поголовной, чего ждут работодатели от сотрудников и чего хотят сами работники? Разбираемся в основных тенденциях.

Действительно, мир переходит в онлайн. Однако, согласно нашей практике, нет компаний, которые хотели бы нанимать исключительно удалённых сотрудников. Все хотят, чтобы соискатели ходили в офис. Руководители готовы предлагать максимум пару дней удалённой работы.

В абсолютном большинстве случаев мы подбираем сотрудников для оффлайн работы.

Что эти тенденции означают для квалифицированных сотрудников?

В конце прошлого года зарплаты действительно снижались: в секретариате, бухгалтерии, у юристов, в продажах, промышленности и медицине.

Трудоустройство и рынок труда в эпоху удаленки

4 неочевидных проблем удаленки и способы их решения

Если раньше удалённая работа была личным выбором, иногда привилегией. То с прошлого года дистанционка прочно вошла в жизни многих людей.

Безусловно, у такого положения дел есть свои плюсы,но есть и минусы. И некоторые не так очевидны.

Что же может пойти не так?

1. Хаос

Каждый из нас знает массу инструментов для удалённой работы. Мессенджеры, файлообменники, средства для видеосвязи, обучения, планирования.

Однако предпочтения сотрудников могут расходиться.

Проблемы удаленки и способы их решения

Как уволить сотрудника не по собственному желанию?

Некорректное расставание с сотрудником может стоить работодателю деловой репутации и привести к проблемам с трудовой инспекцией, прокуратурой и судебным издержкам.

Некорректное расставание с сотрудником может стоить работодателю деловой репутации и привести к проблемам с трудовой инспекцией, прокуратурой и судебным издержкам.

Также, если работник был уволен незаконно, суд может восстановить его на прежней должности, а компания должна будет выплатить зарплату за то время, которое длился спор, а также штраф государству. Увольнение беременной женщины или матери с детьми до 3х лет может быть заведено уголовное дело.

Потому действовать необходимо строго в рамках законодательства и при этом правильно оформлять кадровые документы.

Как правильно уволь сотрудника

Как найти идеального фармацевта?

Вы найдете своего лучшего фармацевта только в одном единственном случае - если будет подбирать не "идеального" сотрудника, а максимально подходящего именно вам.

Вы найдете своего лучшего фармацевта только в одном единственном случае - если будет подбирать не "идеального" сотрудника, а максимально подходящего именно вам.

Как найти подходящего фармацевта

Как найти подходящего фармацевта

Чем мотивировать подходящих кандидатов работать в компании?

Нередки случаи, когда соискатель приходит на рыночную зарплату, а, проработав несколько месяцев, уходит. И это значит, что при подборе не была полностью оценена мотивация соискателя, потому что она не замыкается только на финансовой стороне вопроса.

Существует мнение, что ключевой момент в найме - это конкурентная заработная плата.

Однако также нередки случаи, когда соискатель приходит на рыночную зарплату, а, проработав несколько месяцев, уходит.

И это значит, что при подборе не была полностью оценена мотивация соискателя, потому что она не замыкается только на финансовой стороне вопроса.

Джобсайты против Telegram-каналов: где каких сотрудников искать

Большинство компаний до сих пор используют для поиска персонала исключительно работные сайты, например, HeadHunter, Zarplata.ru и Superjob.

Большинство компаний до сих пор используют для поиска персонала исключительно работные сайты, например, HeadHunter, Zarplata.ru и Superjob.

Параллельно активно развиваются альтернативные каналы рекрутинга - различные сайты, форумы, социальные сети и Telegram-каналы.

И у первого, и у второго варианта поиска есть свои плюсы и минусы.

Подбор персонала через альтернативные источники

Ресечинговый центр - когда нужен и какие возможности даёт?

Если смотреть на реальную практику работы рядовых HR-менеджеров внутри компаний и рекрутеров в кадровых агентствах, то большая часть этих людей пользуются в основном двумя источниками - hh.ru и superjob.ru, если они, конечно, подключены.

Как найти по-настоящему подходящего сотрудника?

Существует множество каналов и источников поиска кандидатов. 

О них знает большинство рекрутеров, с ними учат работать.

Подбор персонала не на работных сайтах

Лучшие группы в соцсетях для поиска сотрудников в Санкт-Петербурге

Где искать сотрудников из Питера в социальных сетях ВКонтакте, Facebook, Telegram, Одноклассники и Instagram

Где искать сотрудников-петербуржцев в ВКонтакте

Искать сотрудников в социальных сетях целесообразно по нескольким причинам.

Подбор персонала в Санкт-Петербурге
Страницы
Подписка на RSS - Блог пользователя Кадровое агентство КАУС