Давно известно, что конкурируют между собой не компании и даже не бренды, конкурируют команды. Борьба за таланты усиливается от года к году. Поэтому успешных сотрудников компания не в коем случае не должна терять. Парадоксально, что при этом «звезды» и очень легко могут покинуть компанию. Давайте разберемся, по каким причинам это происходит и что с этим делать.
Корпоративная культура – это одна из самых таинственных частей блока HR: непонятно, в каком месте она расположена, руками не потрогать. При этом данный термин с завидным постоянством становится предметом весьма оживленных дискуссий, а количество мифов и слухов вокруг корпоративной культуры и вовсе не сосчитать.
5 универсальных правил, которые помогут получить любовь и признание коллег
Влиться в новый коллектив не всегда легко, правда? Конечно, имеет значение, в какой коллектив вы попали: женский или мужской, молодой или возрастной. Также важна корпоративная культура. Где-то можно вести себя максимально расслабленно, и отношения в фирме в целом демократичные. А где-то – строгий дресс-код, целый свод правил и жесткие требования. От всего этого зависит стратегия поведения, которой вам стоит придерживаться при адаптации в новой команде. Но есть несколько универсальных правил поведения, которые позволят вам быстро завоевать любовь и признание коллег.
