Блоги

Посты участников HR-сообщества

Как «Кофейный навигатор» улучшает рабочую среду с помощью тимбилдинга — рассказывает владелец проекта Сергей Бабуров

Сергей Бабуров

70% россиян обращают внимание на корпоративную культуру при выборе работодателя

Русская Школа У...

Привлекательный HR-бренд для зумеров: как привлечь и удержать молодое поколение?

Edstein

Цифровой ассистент на полный рабочий день: как работает сквозная автоматизация в HR-подразделениях

Владимир Лагун

Важные аспекты составления плана мероприятий по охране труда на 2025 год

Смарта

Как HR-директор АО «Навигатор» облегчает работу с помощью 5G и AI

АО Навигатор

Культурные коллизии: как неготовность к преодолению ценностных конфликтов разрушает организацию.

Кириллов Лев

HR-специалист 2025 года

Какие HR-специалисты будут востребованы в 2025 году?

Тренды HR

Могут ли несколько компаний работать с самозанятым исполнителем: какие тут имеются риски

Ирина Лобкова

Этапы для запуска нового продукта: какова механика?

Ирина Лобкова

Новые требования к самозанятым таксистам: как это скажется на нише

Ирина Лобкова

Осень — время задуматься о гардеробе в ТЦ. Как организовать и где найти персонал?

Ирина Лобкова

Коммуникативная компетентность в услугах

Служить бы рад или коммуникативная компетентность, как суть услуг. Часть 1

Алексей Пронюшин

Увольнение генерального директор по собственному желанию

Порочкин Дмитрий

Генеральный директор на испытательном сроке

Порочкин Дмитрий

Как автоматизировать адаптацию сотрудников и нужно ли это?

Edstein

Почти половина специалистов сталкиваются с синдромом самозванца при повышении

Русская Школа У...

Евгений Колотилов

Современный HRD: условия для карьерного рывка.

Евгений Колотилов

Насколько реально HRD вырасти до СЕО?

Евгений Колотилов

Как удержать сотрудника, который хочет уволиться (и нужно ли это делать)

Русская Школа У...

Строительная отрасль нуждается в обновлении подходов к найму персонала

Syuzanna Zakaryan

7 шагов для обеспечения эффективного продвижения по службе + чек-лист для HR

7 шагов для обеспечения эффективного продвижения по службе + чек-лист для HR

Digital HR комп...

Забота о сотрудниках - ключ к успеху компании

Тренды HR

Чего хотят специалисты: карьерные цели россиян на ближайшие три года

Русская Школа У...

Оценка компетенций руководителей: зачем ее проводить?

Edstein

Работодатели рассказали, сколько тратят на разработку ценностного предложения для соискателей и сотрудников

Elena Lebedeva

Тенденции в найме массового персонала: как адаптироваться к новым требованиям рынка труда

Ирина Лобкова

Закрываем быстро: как найти главного инженера строительного проекта и не потратить на это полгода

Ирина Лобкова

Не рабочими навыками едиными: Топ-5 кейсов, когда софтскиллс оказались важнее профессиональных компетенций

Ирина Лобкова

Как внедрить геймификацию с учетом разных психотипов сотрудников

Денис Соломатин

Как эффективно провести аттестацию линейных сотрудников?

Edstein

Встречайте Mid-Tec – международную индустрию благосостояния с минимальным входом

GreenBiz

Россияне рассказали, чего ждут от работодателей

Русская Школа У...

Как игровые элементы могут мотивировать сотрудников

petrsukhorukikh

Перечисление вознаграждения самозанятым. Безопасные способы

Ирина Лобкова

Как мы помогли IT-компании упростить найм и сэкономить 3 миллиона

Grade Factor

Страницы

Популярное

Суд обязал проиндексировать оклад "задним числом". А что с последующими повышениями?

Почему ты устаёшь от жизни, даже если в ней всё вроде правильно

Как использовать соцсети для подбора персонала: открываем новые возможности