Казалось бы, успешно пройденное собеседование – гарантия того, что уже можно нести свою трудовую книжку в отдел кадров и обустраивать новое рабочее место. Но это не совсем так. Если в компании соискателей проверяет служба безопасности, на работу в итоге могут не принять. Как подготовиться к проверке и что делать в случае отказа из-за службы безопасности, объяснили эксперты Общероссийского профсоюза работников торговли и услуг.
Служба безопасности — это отдел, который должен предотвращать нанесение морального либо экономического ущерба имуществу организации. Во многих организациях проверка службой безопасности — это необходимость. Часто проверяют специалистов по добыче сырья и банковских работников. Также с проверкой придется столкнуться доброй половине топ-менеджеров. Реже всего «безопасники» общаются с теми, чей труд связан со сферами науки и образования, искусства и массмедиа, туризмом и гостиничным бизнесом.
Причины отказа со стороны службы безопасности
Отказать человеку в трудоустройстве можно по ряду причин. Выделим основные из них: непогашенные большие долги, которые находятся на взыскании у судебных приставов, компроматы в соцсетях, наличие судимости, плохие отзывы от предыдущих работодателей.
Поэтому перед тем, как отправиться на собеседование, лучше оплатить все задолженности: кредиты, алименты и так далее, а также штрафы. Кроме этого, рекомендуется подчистить соцсети, удалив все лишнее.
Отметим, что проверке службы безопасности подвергаются не все сотрудники, а около 30 процентов. Проверки часто проходят люди, которые ищут работу в сфере безопасности, претендуют на рабочие должности, в банки, на госдолжности. Чем масштабнее компания, тем больше внимания она уделяет проверке.
Как проходит проверка службой безопасности на работе
Обычно «безопасники» собирают нужную им информацию с последнего места работы проверяют наличие судимости (если она погашена, это не основание для отказа), аккаунты в социальных сетях, определяют подлинность документов. Иногда, но очень редко, применяется детектор лжи. Малый бизнес реже проверяет финансовое положение и судимость родственников. Кроме той информации, которую предоставил кандидат, служба безопасности собирает дополнительную, чтобы минимизировать риск нанесения им ущерба компании.
Если у соискателя, например, много штрафов ГИБДД, брать его водителем опасно. Причины увольнения с прошлой работы также могут быть важны для нового работодателя. Служба безопасности нередко проверяет наличие определенных болезней и зависимости от алкоголя либо наркотиков. Важна и кредитная история: если займов много – это можно считать знаком, что соискателя лучше не делать материально ответственным.
В некоторых случаях проверке подвергается не только сам соискатель, но и его близкие родственники: мать, отец, родные сестры-братья.
Организация предлагают заполнить кандидату анкету, получив у него письменное согласие на обработку персональных данных, без которого организацию могут оштрафовать по статье ст. 13.11 КоАП РФ. В анкете могут спрашивать о смене фамилии, опыте учредителя компании; собственности и тд.
Где служба безопасности берет информацию
Обычно она изучает соцсети (по содержанию на странице можно составить психологический портрет человека) и открытые источники, но иногда нужные работодателю сведения находят по неофициальным каналам. Сколько по времени будет длиться проверка — точных сроков нет, много зависит от того, на какую должность претендует кандидат. Максимум она может занять несколько месяцев. Бывает, что проверка затягивается из-за спорных моментов.
Подлинность документов проверяется различными способами. Паспорта — на сайте МВД, ИНН — через портал ФНС, диплом — запросив сведения в учебном заведении.Через службу судебных приставов находят информацию о задолженностях.
На основании результатов проверки руководство принимает решение, брать человека на работу или нет. Представители службы могут звонить предыдущим работодателям и даже коллегам. Таким образом можно узнать реальные причины увольнения, характер человека, его поведение в коллективе.
Главные цели службы, которая проводит эту проверку, это: обеспечение безопасности при выполнения работниками своих задач; пресечение утечки информации, являющейся коммерческой тайной; предотвращение нанесения ущерба компании и конфликтов.
Как пройти проверку службы безопасности
Если предстоит или возможно предстоит такая проверка, рекомендуется закрыть долги по кредитам, штрафам, алиментам и так далее. Если не хочется удалять фотографии или записи в социальных сетях, лучше закрыть свои профили. При заполнении анкеты не рекомендуется писать неправду, открытость и честность повышают шанс на успешное трудоустройство. Что касается проверки на детекторе лжи, эксперты не советуют отказываться от нее, это вызовет у работодателей подозрения.
Если несмотря на все старания из-за службы безопасности на работу не взяли, отказ можно попытаться обжаловать в суде. Если работодателю не удастся аргументировать отказ, ему могут назначить штраф, а иногда грозит уголовное преследование. Но чаще всего максимум, что может получить соискатель, — это компенсация морального вреда. В целом, доказать свою правоту человеку, которого не приняли на работу из-за службы безопасности, будет очень сложно, ведь работодатель может сказать, что не взял его из-за несоответствия его опыта либо качеств предложенной вакансии.
Отметим, что в госорганизациях проверка службы безопасности регламентируется законами, частные компании сами устанавливают правила проверки согласно локальным актам. Вся информация, которую добыла служба безопасности, относится к конфиденциальной и никогда не используется против соискателя.
Поделиться
