Как известно, самозанятые не имеют права на отпуск и больничные. Однако данный вопрос не дает покоя ни властям, ни профессиональному сообществу.
Из истории вопроса
Еще осенью позапрошлого года Министерство труда и социального развития Российской Федерации предложило включить плательщиков Налога на профессиональный доход (НПД) в обновленную программу соцстрахования, если те стали временно нетрудоспособными. По идее чиновников инициатива должна была быть реализована с 1 июля прошлого года. Однако инициатива до сих не получила практического применения. В настоящее время в госпрограммах добровольного социального страхования имеют право участвовать нотариусы, ИП, адвокаты и т.д. Самозанятые пока остались не затронутыми данной программой.
Но тема по-прежнему остается актуальной. Так, недавно тюменские депутаты выступили с предложением все же предоставить возможность самозанятым получать больничные. Как отметили местные парламентарии, плательщики Налога на профессиональный доход по желанию тоже должны иметь право осуществлять социальные взносы.
Следует отметить, что Минтруд Российской Федерации тоже в этом году вернулся к данной теме. Представители ведомства весной текущего года заявили газете «Известия», что в России больничные для самозанятых таки появятся, однако лишь с 2026 года. Сейчас самозанятые самостоятельно могут формировать только пенсию. Они могут откладывать на нее или же покупать пенсионные баллы.
Что на практике
Специальный налоговый режим, который много лет существует в России в тестовом режиме, изначально не предполагает социальных гарантий для самозанятых. Плательщик Налога на профессиональный доход может получить больничный лист только в одном случае – если он параллельно трудится по ТК.
Например, Владимир работает бухгалтером в крупной компании. Параллельно мужчина оказывает бухгалтерские услуги другому предприятию в статусе самозанятого. Такая схема законом не запрещена, и мужчина без проблем может зарабатывать таким способом.
В какой-то момент Владимир может заболеть. Так как он трудится по трудовому договору в одной из компаний, то может спокойно уйти на больничный и получить соответствующие выплаты.
Представим другую ситуацию. Ольга оказывает услуги копирайтера маркетинговому агентству. Женщина заболела и не может выполнять свои обязательства, которые были предусмотрены ранее подписанным договором ГПХ. Что делать в этом случае? На самом деле о больничном здесь речи идти не может. Единственное, что здесь можно предложить сторонам, это подписать дополнительное соглашение, согласно которому можно будет сдвинуть сроки выполнения работ.
О важности договора
Так как у самозанятого не может быть больничного, то форс-мажорные ситуации лучше предусмотреть в договоре. Например, указать их в графе ситуации, возникающие по независящим от сторон факторов. В этом случае не придется плодить бумаги и, например, подписывать дополнительное соглашение, как это было рекомендовано выше.
В договоре ГПХ можно многое предусмотреть, тем он и хорош. Например, если исполнитель временно нетрудоспособен, но можно запланировать смещение сроков выполнения работ по согласованию сторон. Это поможет избежать конфликтных ситуаций и взаимных обид.
Позиция заказчика
Нужно также помнить, что при всем желании заказчик не может оплачивать больничные самозанятому исполнителю. Это противоречит текущему законодательству Российской Федерации. Так же, как компания не вносит за самозанятого пенсионные и прочие социальные отчисления.
Более того, налоги самозанятый тоже оплачивает самостоятельно. В случае сотрудничества с юридическим лицом размер НПД составляет 6%. Его самозанятый может заплатить в специальном приложении «Мой налог».
О перспективах
Чиновники разных уровней, а также парламентарии неслучайно поднимают вопросы оплаты больничных самозанятым. Дело в том, что, по сути, плательщик Налога на профессиональный доход оказывается совсем социально незащищенным.
Нет больничных, пенсии, отпуска. Но ведь самозанятый такой же человек, как и другие. Ему нужно отдыхать, он может заболеть, ему надо думать о своей старости…
Понимая все это, власть пытается найти пути выхода из сложившейся ситуации. Пока решение видится по схеме пенсионного обеспечения, то есть самозанятый сам будет вносить взносы. Другими словами, заказчику в ближайшее время оплачивать больничные за плательщика Налога на профессиональный доход не придется.
В ближайшие годы заказчикам не придется оплачивать больничные за самозанятых исполнителей. Такова позиция государства на данный момент. О своей социальной защищенности плательщику Налога на профессиональный доход придется позаботиться самостоятельно. Конечно, для подстраховки можно параллельно устроиться на официальную работу, и тогда больничные будут положены по Трудовому Кодексу Российской Федерации. Выбор в том или ином случае остается за самозанятым.
Поделиться
