Опубликовано пользователем CLS_HR
Рецептами антикризисного hr-менеджмента делится менеджер по управлению персоналом Capital Legal Services Яна Чеповецкая:
- Держите сотрудников в курсе положения дел в компании. Проводите регулярные встречи с руководством.
- Выявите лучших сотрудников и сформируйте кадровый резерв.
- Продолжайте поддерживать традиции, к которым сотрудники привыкли: дни рождения, годовщины работы в компании, праздники и др.
- Развивайте внутренние коммуникации: портал, информационные бюллетени, корпоративные конференции, рабочие группы.
- Проводите внутренние тренинги.
- Поддерживайте инициативу и продуктивные идеи, поощряйте лучших.
- Развивайте нематериальную мотивацию – как минимум, больше хвалите.
- В любой ситуации не нарушайте права сотрудников, действуйте в рамках закона.
- Сохраняйте оптимизм! Позитивная атмосфера – важная составляющая успеха.
Рубрика:
Ключевые слова:
Поделиться
