Laura Berlinsky-Schine

Чеклист из 6 пунктов о том, как искать работу, если вы давно этим не занимались

Мы вступили в новую эру поиска работы. Великая отставка, период, характеризующийся массовыми увольнениями работодателей по всему миру, открывает широкие возможности для соискателей, но в то же время ставит перед ними новые задачи - особенно если вы давно не искали новую роль. 

Если вы только что приступили к поиску работы после длительного перерыва в работе, независимо от того, устроились ли вы на какую-то должность или взяли перерыв в трудовой деятельности, это может ошеломить. Как сориентироваться в новом ландшафте? Предлагаем вашему вниманию контрольный список.

3 случая, когда разумно уволиться с работы - и 2 случая, когда это не стоит делать

Пора ли уходить с работы? В преддверии "Великого увольнения" этот вопрос волнует многих людей. Вы можете быть счастливы на своей работе. Возможно, нет. В любом случае, вы начинаете размышлять о других возможностях - в конце концов, это рынок для ищущих работу - и думаете, не пора ли сделать какие-то шаги.

Но прежде чем вы решите уйти навсегда, важно подумать, будет ли это лучшим решением для вас в данный момент. Конечно, может быть, пришло время увольняться, но, возможно, вам просто нужно сменить обстановку.

Что же вам делать? Вот о чем стоит подумать.

4 фразы на собеседовании, которые вы упускаете из виду и которые доказывают, что компания действительно стоит того, чтобы присоединиться к ней

Когда речь идет о том, чтобы узнать компанию на собеседовании, много внимания уделяется негативным признакам. В конце концов, никто не хочет оказаться на токсичном рабочем месте. Но как узнать, действительно ли организация стоит вашего времени и сил? Как распознать признаки хорошей организационной культуры, сильных льгот и в целом позитивной атмосферы?

Эти фразы - те, которые вы можете пропустить или не заметить - указывают на то, что работодатель - отличное место для работы.

6 способов проявлять уверенность на работе

Если Вы поняли, что выглядите на работе неуверенно, то вот эти рекомендации для Вас

6 способов  проявлять уверенность на работе

6 признаков того, что ваши коллеги видят в вас неуверенного сотрудника

Вы когда-нибудь замечали, насколько некоторые из ваших коллег кажутся уверенными от природы? Эти люди источают уверенность, как будто их ничего не беспокоит. Но многим из нас не так повезло. У каждого есть свои "неуверенности" - и, к сожалению, для некоторых из нас эта неуверенность проявляется на работе. Хорошие новости? Вы можете что-нибудь с этим поделать.

3 способа сделать так, чтобы ваш начальник считал вас более продуктивным

Почти шесть из 10 работников обнаружили , что они были более продуктивными работая удаленно, чем в офисе, по данным опроса проведенного Мексиканским технологическим институтом и Университетом Чикаго.

Это согласуется со значительным объемом исследований по теме продуктивности работы на дому, в ходе которых постоянно обнаруживается, что работники, как правило, более продуктивны, когда они находятся в удаленном режиме.

Но даже если вы знаете, что продуктивны, находясь в гостиной или в местной кофейне, как вы можете показать это своему боссу? 

3 способа мгновенно определить токсичного босса на собеседовании

Мало кому из нас посчастливилось иметь постоянно поддерживающих, ободряющих и отличных руководителей. Если у вас был хотя бы один опыт общения с токсичным начальником, вы не захотите снова оказаться в этой ситуации - она ​​истощает, обескураживает и утомляет.

Как можно пресечь это в зародыше и определить токсичного босса, прежде чем начать работать на него? Вот три способа заметить красные флажки во время собеседования.

6 вещей, которые вы должны сделать, прежде чем соглашаться на работу

Получить предложение о работе - это увлекательно - иногда даже меняет жизнь. Заманчиво сразу сказать «да!» и идти праздновать. Но прежде чем вы это сделаете, сделайте вдох - и убедитесь, что вы сделали эти шесть шагов.

В тот момент, когда вы получите предложение

3 причины бросить свою работу не найдя другую

Уволится не найдя другую работу - отнюдь не идеальный вариант. Но иногда вам может казаться, что у вас нет другого выхода. Хорошая новость заключается в том, что вы не одиноки, и возможностей предостаточно. Вот 3 причины сделать это.

1. У вас есть резервные фонды и ресурсы, чтобы поддерживать себя

Прежде чем сделать решительный шаг, убедитесь, что у вас есть ресурсы и резервный фонд, чтобы поддерживать себя без нового дохода в течение как минимум шести месяцев. Это понадобится вам, пока вы будете искать новую работу .

4 причины, по которым увольняются сотрудники-суперзвезды

Рынок труда сейчас рынок соискателей и  многие соискатели ищут возможности, которые действительно соответствуют их увлечениям и ценностям. Из-за высокого спроса на таланты во многих отраслях потенциальные сотрудники лучше подготовлены к достижению желаемой гибкости и договариваются о заработной плате, которую они заслуживают, среди других преимуществ.

С точки зрения работодателя это по понятным причинам вызывает тревогу. Чтобы удержать талантливых сотрудников, важно понимать причины, по которым так много работников ищут новые возможности.

Страницы
Подписка на RSS - Laura Berlinsky-Schine