Оценка персонала

Оценка персонала	Тематические подразделы
Образцы документов Методики	Компетенции Аттестация персонала Круговая оценка (3600) Центры оценки

Как руководителю своими силами провести оценку персонала

Идиотентест!

180-degree feedback: 180-градусная обратная связь: мощный инструмент для развития

Тесты личности при подборе персонала. За и против

Разработка моделей компетенций: как создать эффективный инструмент для оценки персонала

Система оценки сотрудника коллегами — peer review: как это работает и почему это важно

Проективные тесты в оценке персонала: эффективный инструмент для выявления скрытых качеств

Ассессмент-центр: технология оценки и развития персонала

Оцениваем центры оценки персонала: как выбрать лучший для вашей компании

Методы оценки компетенций сотрудников: как определить уровень профессионализма персонала

Как руководителю понять, кто работает хорошо, а кто — плохо

Оценка 360: принципы, правила, проблемы

Оценка 360_1

360 как по маслу

Оценка 360: упрощаем сложное на практике

оценка360

Все, что вы хотели спросить про оценку 360 градусов

Вопросы для оценки 360, которые будут стимулировать развитие сотрудников

Применение биографических данных

Применение биографических данных для прогноза успешности руководителей

Не кормите подчиненных «бутербродами»

Трудная обратная связь или не кормите подчиненных «бутербродами»

15 ключевых компетенций

Оценка персонала: цели, инструменты, что измеряют и ограничения

Оценка персонала: преимущества, виды и лучшие практики

Получение обратной связи о качестве менеджмента. Опыт Google

Руководство по написанию самооценки сотрудника (с примерами)

Оценка сотрудников для создания команды-победителя

Страницы

Популярное

Почему ты устаёшь от жизни, даже если в ней всё вроде правильно

Суд обязал проиндексировать оклад "задним числом". А что с последующими повышениями?

Как использовать соцсети для подбора персонала: открываем новые возможности