Оценка персонала

Оценочный лист кандидата при проведении структурированного собеседования

Оценочный лист кандидата

Оценочный лист для собеседования по компетенциям

ОЦЕНОЧНЫЙ ЛИСТ

соискателя при собеседовании по компетенциям

Ф.И.О. соискателя Ирина Анатольевна Игнатьева
Свободная вакансия менеджер по персоналу
Должность интервьюера директор по персоналу
Ф.И.О. интервьюера Екатерина Викторовна Смирнова
Дата оценки 09.04.2012

 

Итоговый лист сравнения оценок кандидатов

ИТОГОВЫЙ ЛИСТ

сравнения оценок кандидатов

Должность: секретарь
Дата оценки: 09.04.2012

 

Вид документа: 

Бланк экспресс-диагностики кандидата

БЛАНК
экспресс-диагностики

Ф. И. О. кандидата Надежда Юрьевна Косичкина
Возраст (полных лет) 32
Эксперт по оценке Елена Васильевна Васюкова
Должность эксперта специалист по подбору
Дата заполнения 20.07.2016

 

Бланк оценки самопрезентации

БЛАНК
оценки самопрезентации

Ф. И. О. кандидата Надежда Юрьевна Косичкина
Возраст (полных лет) 32
Эксперт по оценке Елена Васильевна Васюкова
Должность эксперта специалист по подбору
Дата заполнения 20.07.2016

 

Четырехбалльная оценка:

0 – качество не проявлено вообще;

Приказ об утверждении состава комиссии для оценки персонала методом экспертной оценки

ПРИКАЗ № 16

г. Москва  15.10.2012

В целях организации работы по оценке персонала

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Провести экспертную оценку всех сотрудников отдела продаж, маркетинга, отдела кадров, технического отдела, в том числе руководящего состава.

2. Утвердить следующий состав экспертной комиссии по оценке персонала:

Вид документа: 

Приказ о составе рабочей группы по разработке и внедрению системы оценки персонала

ПРИКАЗ № 15

г. Москва  15.10.2012

В целях организации работы по разработке и внедрению системы оценки персонала

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Назначить с 15 октября 2012 года ответственным за разработку и внедрение системы оценки персонала директора по персоналу – Пригожеву Екатерину Викторовну.

2. Включить в рабочую группу по разработке и внедрению системы оценки персонала:

Вид документа: 

Приказ о создании экспертной группы по разработке и внедрению диагностической системы оценки персонала

ПРИКАЗ № 16
о создании экспертной группы по разработке и внедрению диагностической системы оценки

г. Москва  15.10.2012

В целях разработки, внедрения и реализации диагностической системы оценки персонала

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Провести оценку сотрудников руководящего состава организации согласно приложению 1.

2. Утвердить следующий состав экспертной группы для разработки, внедрения и реализации диагностической системы оценки:

Вид документа: 

Приказ о создании рабочей группы по разработке профилей должностей

ПРИКАЗ № 16
о создании рабочей группы по разработке профилей должностей

 

г. Москва  15.10.2012

В целях разработки и дальнейшего использования профилей должностей

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Разработать до 31 октября 2012 года профили должностей для должностей согласно приложению 1.

2. Утвердить следующий состав рабочей группы для разработки и внедрения профилей должностей:

Вид документа: 

План-график анализа деятельности оцениваемых сотрудников

ПЛАН-ГРАФИК
анализа деятельности оцениваемых сотрудников

Мероприятия Анализ 
документации
Структурированное 
интервью
Тестирование Обобщение 
полученной 
информации
Период 16.10–19.10 22.10–26.10 29.10–31.10 01.11–02.11

 

Ответственный за работу группы:

Вид документа: 
Страницы
Подписка на RSS - Оценка персонала