Оценка персонала

Бланк ежегодной оценки

Подзаголовок: 
Когда понадобится: поможет отразить результаты оценки сотрудника.

Приложение 4
к Положению об оценке персонала

 

Бланк ежегодной оценки

Бланк оценки сотрудников методом чередующегося ранжирования

Бланк оценки сотрудников
(методом чередующегося ранжирования)

Подразделение: Отдел маркетинга
Должность: Руководитель отдела маркетинга
Ответственный за оценку: Захарова Анна Николаевна
Дата оценки: 15.10.2012

 

Бланк оценки сотрудников методом установления рабочих стандартов и нормативов

Бланк оценки сотрудников
(методом установления рабочих стандартов и нормативов)

Подразделение: Отдел маркетинга
Должность: Руководитель отдела маркетинга
Ответственный за оценку: Захарова Анна Николаевна
Дата оценки: 15.10.2012

 

Бланк оценки сотрудников методом прямого ранжирования по нескольким показателям

Бланк оценки сотрудников
(методом прямого ранжирования по нескольким показателям)

Подразделение: Отдел маркетинга
Должность: Руководитель отдела маркетинга
Ответственный за оценку: Захарова Анна Николаевна
Дата оценки: 15.10.2012

 

Бланк оценки сотрудников методом парного ранжирования

Бланк оценки сотрудников
(методом парного ранжирования)

Подразделение: Отдел маркетинга
Должность: Руководитель отдела маркетинга
Ответственный за оценку: Захарова Анна Николаевна
Дата оценки: 15.10.2012

 

Матрица оценки

Бланк оценки уровня выраженности компетенций

Бланк оценки компетенций

Ф. И. О. сотрудника Кондратов Сергей Михайлович
Подразделение отдел продаж
Должность руководитель отдела продаж
Дата оценки 07.05.2016

 

Бланк оценки знаний, умений и навыков специалиста по продажам

Бланк оценки знаний, умений и навыков 
специалиста по продажам

Бланк определения места должности в структуре организации

БЛАНК
определения места должности в структуре организации

Подразделение: Отдел продаж
Должность, Ф.И.О. 
оцениваемого сотрудника:
Начальник отдела продаж – Воробьев Сергей 
Михайлович
Дата оценки: 15.10.2012
 

 

Анкета оценки эффективности деятельности руководителя

АНКЕТА
оценки эффективности деятельности руководителя
организации «Бета»

 

Инструкция для оценивающего

 

Перед вами тест, составленный по типу полярных профилей. Он содержит 30 факторов, 
оцениваемых по 7-балльной шкале. Оценивая конкретного руководителя, просим вас возле 
каждого из факторов отметить балл, который, по вашему мнению, подходит для данного 
руководителя.

Анкета оценки стиля организационного управления руководителя

АНКЕТА
оценки стиля организационного управления руководителя

Страницы
Подписка на RSS - Оценка персонала