Оценка персонала

Декларация о добровольном согласии на прохождение специального психофизиологического исследования

ДЕКЛАРАЦИЯ о добровольном согласии на прохождение  специального психофизиологического исследования

Я, Алла Степановна Шарапова, 1975 года рождения, вследствие сделанного мне предложения со  стороны руководства организации «Бета» в лице генерального директора А.В. Ромашкина, даю  добровольное согласие пройти специальное психофизиологическое исследование в связи с  рассмотрением моей кандидатуры в организацию «Бета» на должность главного бухгалтера.

Вид документа: 

Бланк результата оценки должности по балльно-факторному методу

Результат оценки должности 
балльно-факторным методом
ООО «Бета»

Должность: директор по персоналу

Дата оценки: 15.03.2016

Вид документа: 

Балльно-факторная матрица. Вариант первый

Балльно-факторная матрица

Вид документа: 

Балльно-факторная матрица. Вариант второй

Балльно-факторная матрица

Вид документа: 

Сводный бланк экспресс-оценки специалиста по продажам

Сводный бланк
экспресс-оценки специалиста по продажам

Бланк результатов опроса экспертов при экспертной оценке

Бланк результатов опроса экспертов

Подразделение: Отдел маркетинга
Должность, Ф.И.О. сотрудника: Руководитель отдела маркетинга – Захарова Анна 
Николаевна
Должность, Ф.И.О. эксперта, 
ответственного за оценку:
Менеджер по персоналу – Игнатьева Ирина 
Анатольевна
Дата оценки: 15.10.2012

 

Бланк расчета средней оценки сотрудника при экспертной оценке

Бланк расчета средней оценки сотрудника
(при экспертной оценке сотрудника)

Подразделение: Отдел маркетинга
Должность, Ф.И.О. сотрудника: Руководитель отдела маркетинга – Захарова Анна 
Николаевна
Дата оценки: 15.10.2012

 

Таблица расчета среднего балла по степени функциональной значимости качества

Бланк ежегодной оценки

Подзаголовок: 
Когда понадобится: поможет отразить результаты оценки сотрудника.

Приложение 4
к Положению об оценке персонала

 

Бланк ежегодной оценки

Бланк оценки сотрудников методом чередующегося ранжирования

Бланк оценки сотрудников
(методом чередующегося ранжирования)

Подразделение: Отдел маркетинга
Должность: Руководитель отдела маркетинга
Ответственный за оценку: Захарова Анна Николаевна
Дата оценки: 15.10.2012

 

Бланк оценки сотрудников методом установления рабочих стандартов и нормативов

Бланк оценки сотрудников
(методом установления рабочих стандартов и нормативов)

Подразделение: Отдел маркетинга
Должность: Руководитель отдела маркетинга
Ответственный за оценку: Захарова Анна Николаевна
Дата оценки: 15.10.2012

 

Страницы
Подписка на RSS - Оценка персонала