Оценка персонала

Тест на определение типа корпоративной культуры в организации

Подзаголовок: 
Когда понадобится: для выявления типа корпоративной культуры, которая сложилась в организации, подразделении, отделе.

ТЕСТ

Ф. И. О. оцениваемого __________________________________________
Возраст (полных лет)

__________________________________________

Должность

__________________________________________

Подразделение

__________________________________________

Дата заполнения

__________________________________________

 

Опросник для экспертной диагностики стиля управления руководителя

Подзаголовок: 
Когда понадобится: для оценки стиля управления руководителя внешними экспертами, коллегами, подчиненными.

ТЕСТ

Ф. И. О. оцениваемого _________________________________________
Возраст (полных лет)

_________________________________________

Должность

_________________________________________

Подразделение

_________________________________________

Дата заполнения

_________________________________________

 

Как выбрать ассессмент?

(какие виды бывают и на что обратить внимание при выборе)

«Выбери меня, выбери меня птица счастья…»

Популярная песня

Меня часто спрашивают, что лучше  индивидуальные программы оценки персонала, разработанные под компанию, или не индивидуальные программы, которыми пользуются большинство ассессмент-центров.

У каждого из этих видов оценки есть свои преимущества.

Аватар пользователя Карпицкая Татьяна

Оценочный лист кандидата при проведении структурированного собеседования

Оценочный лист кандидата

Оценочный лист для собеседования по компетенциям

ОЦЕНОЧНЫЙ ЛИСТ

соискателя при собеседовании по компетенциям

Ф.И.О. соискателя Ирина Анатольевна Игнатьева
Свободная вакансия менеджер по персоналу
Должность интервьюера директор по персоналу
Ф.И.О. интервьюера Екатерина Викторовна Смирнова
Дата оценки 09.04.2012

 

Итоговый лист сравнения оценок кандидатов

ИТОГОВЫЙ ЛИСТ

сравнения оценок кандидатов

Должность: секретарь
Дата оценки: 09.04.2012

 

Вид документа: 

Бланк экспресс-диагностики кандидата

БЛАНК
экспресс-диагностики

Ф. И. О. кандидата Надежда Юрьевна Косичкина
Возраст (полных лет) 32
Эксперт по оценке Елена Васильевна Васюкова
Должность эксперта специалист по подбору
Дата заполнения 20.07.2016

 

Бланк оценки самопрезентации

БЛАНК
оценки самопрезентации

Ф. И. О. кандидата Надежда Юрьевна Косичкина
Возраст (полных лет) 32
Эксперт по оценке Елена Васильевна Васюкова
Должность эксперта специалист по подбору
Дата заполнения 20.07.2016

 

Четырехбалльная оценка:

0 – качество не проявлено вообще;

Приказ об утверждении состава комиссии для оценки персонала методом экспертной оценки

ПРИКАЗ № 16

г. Москва  15.10.2012

В целях организации работы по оценке персонала

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Провести экспертную оценку всех сотрудников отдела продаж, маркетинга, отдела кадров, технического отдела, в том числе руководящего состава.

2. Утвердить следующий состав экспертной комиссии по оценке персонала:

Вид документа: 

Приказ о составе рабочей группы по разработке и внедрению системы оценки персонала

ПРИКАЗ № 15

г. Москва  15.10.2012

В целях организации работы по разработке и внедрению системы оценки персонала

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Назначить с 15 октября 2012 года ответственным за разработку и внедрение системы оценки персонала директора по персоналу – Пригожеву Екатерину Викторовну.

2. Включить в рабочую группу по разработке и внедрению системы оценки персонала:

Вид документа: 
Страницы
Подписка на RSS - Оценка персонала