Оценка персонала

Бланк оценки самопрезентации

БЛАНК
оценки самопрезентации

Ф. И. О. кандидата Надежда Юрьевна Косичкина
Возраст (полных лет) 32
Эксперт по оценке Елена Васильевна Васюкова
Должность эксперта специалист по подбору
Дата заполнения 20.07.2016

 

Четырехбалльная оценка:

0 – качество не проявлено вообще;

Приказ об утверждении состава комиссии для оценки персонала методом экспертной оценки

ПРИКАЗ № 16

г. Москва  15.10.2012

В целях организации работы по оценке персонала

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Провести экспертную оценку всех сотрудников отдела продаж, маркетинга, отдела кадров, технического отдела, в том числе руководящего состава.

2. Утвердить следующий состав экспертной комиссии по оценке персонала:

Вид документа: 

Приказ о составе рабочей группы по разработке и внедрению системы оценки персонала

ПРИКАЗ № 15

г. Москва  15.10.2012

В целях организации работы по разработке и внедрению системы оценки персонала

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Назначить с 15 октября 2012 года ответственным за разработку и внедрение системы оценки персонала директора по персоналу – Пригожеву Екатерину Викторовну.

2. Включить в рабочую группу по разработке и внедрению системы оценки персонала:

Вид документа: 

Приказ о создании экспертной группы по разработке и внедрению диагностической системы оценки персонала

ПРИКАЗ № 16
о создании экспертной группы по разработке и внедрению диагностической системы оценки

г. Москва  15.10.2012

В целях разработки, внедрения и реализации диагностической системы оценки персонала

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Провести оценку сотрудников руководящего состава организации согласно приложению 1.

2. Утвердить следующий состав экспертной группы для разработки, внедрения и реализации диагностической системы оценки:

Вид документа: 

Приказ о создании рабочей группы по разработке профилей должностей

ПРИКАЗ № 16
о создании рабочей группы по разработке профилей должностей

 

г. Москва  15.10.2012

В целях разработки и дальнейшего использования профилей должностей

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Разработать до 31 октября 2012 года профили должностей для должностей согласно приложению 1.

2. Утвердить следующий состав рабочей группы для разработки и внедрения профилей должностей:

Вид документа: 

План-график анализа деятельности оцениваемых сотрудников

ПЛАН-ГРАФИК
анализа деятельности оцениваемых сотрудников

Мероприятия Анализ 
документации
Структурированное 
интервью
Тестирование Обобщение 
полученной 
информации
Период 16.10–19.10 22.10–26.10 29.10–31.10 01.11–02.11

 

Ответственный за работу группы:

Вид документа: 

План работ по формированию моделей компетенций

ПЛАН
работ по формированию моделей компетенций

Состав экспертной группы по разработке моделей компетенций:

Директор по персоналу: Смирнова Екатерина Викторовна
Руководитель отдела продаж: Воробьев Сергей Михайлович
Менеджер по персоналу: Игнатьева Ирина Анатольевна
Внешний консультант: Лисицин Федор Николаевич

 

Вид документа: 

План работ по оценке персонала

ПРИКАЗ № 25

г. Москва  15.10.2012

В целях проведения оценки персонала

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить План работ по оценке персонала согласно Приложению 1.

2. Ознакомить с настоящим приказом и Планом работ по оценке персонала под подпись всех ответственных за оценку сотрудников, указанных в Плане.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возлагаю на директора по персоналу – Пригожеву Екатерину Викторовну.

 

Вид документа: 

План проведения оценки методом 360 градусов

ПЛАН
проведения оценки персонала методом 360 градусов

Вид документа: 

План встреч для разработки моделей компетенций

ПЛАН ВСТРЕЧ
с оцениваемыми сотрудниками и их непосредственными руководителями

Вид документа: 
Страницы
Подписка на RSS - Оценка персонала