Оценка персонала

Балльно-факторная матрица. Вариант второй

Балльно-факторная матрица

Вид документа: 

Сводный бланк экспресс-оценки специалиста по продажам

Сводный бланк
экспресс-оценки специалиста по продажам

Бланк результатов опроса экспертов при экспертной оценке

Бланк результатов опроса экспертов

Подразделение: Отдел маркетинга
Должность, Ф.И.О. сотрудника: Руководитель отдела маркетинга – Захарова Анна 
Николаевна
Должность, Ф.И.О. эксперта, 
ответственного за оценку:
Менеджер по персоналу – Игнатьева Ирина 
Анатольевна
Дата оценки: 15.10.2012

 

Бланк расчета средней оценки сотрудника при экспертной оценке

Бланк расчета средней оценки сотрудника
(при экспертной оценке сотрудника)

Подразделение: Отдел маркетинга
Должность, Ф.И.О. сотрудника: Руководитель отдела маркетинга – Захарова Анна 
Николаевна
Дата оценки: 15.10.2012

 

Таблица расчета среднего балла по степени функциональной значимости качества

Бланк ежегодной оценки

Подзаголовок: 
Когда понадобится: поможет отразить результаты оценки сотрудника.

Приложение 4
к Положению об оценке персонала

 

Бланк ежегодной оценки

Бланк оценки сотрудников методом чередующегося ранжирования

Бланк оценки сотрудников
(методом чередующегося ранжирования)

Подразделение: Отдел маркетинга
Должность: Руководитель отдела маркетинга
Ответственный за оценку: Захарова Анна Николаевна
Дата оценки: 15.10.2012

 

Бланк оценки сотрудников методом установления рабочих стандартов и нормативов

Бланк оценки сотрудников
(методом установления рабочих стандартов и нормативов)

Подразделение: Отдел маркетинга
Должность: Руководитель отдела маркетинга
Ответственный за оценку: Захарова Анна Николаевна
Дата оценки: 15.10.2012

 

Бланк оценки сотрудников методом прямого ранжирования по нескольким показателям

Бланк оценки сотрудников
(методом прямого ранжирования по нескольким показателям)

Подразделение: Отдел маркетинга
Должность: Руководитель отдела маркетинга
Ответственный за оценку: Захарова Анна Николаевна
Дата оценки: 15.10.2012

 

Бланк оценки сотрудников методом парного ранжирования

Бланк оценки сотрудников
(методом парного ранжирования)

Подразделение: Отдел маркетинга
Должность: Руководитель отдела маркетинга
Ответственный за оценку: Захарова Анна Николаевна
Дата оценки: 15.10.2012

 

Матрица оценки

Бланк оценки уровня выраженности компетенций

Бланк оценки компетенций

Ф. И. О. сотрудника Кондратов Сергей Михайлович
Подразделение отдел продаж
Должность руководитель отдела продаж
Дата оценки 07.05.2016

 

Страницы
Подписка на RSS - Оценка персонала