Что такое модерация?
Moderare – в переводе с латинского означает приводить в равновесие, управлять, регулировать.
Модерация – это: а) совокупность техник и методов по организации взаимодействия в группе с целью принятия решений; б) способ системного, структурированного ведения совещания (семинара) с прозрачными методами в целях эффективной подготовки, проведения и подведения итогов встречи.
Кто руководит процессом?
Руководителя процесса называют модератором.
Модератор является проводником коммуникации.
Функция модератора – помочь обучаемому «раскрепоститься», выявить скрытые возможности и нереализованные умения.
Почему модерация – эффективна?
Все просто. Человек усваивает информацию:
10% – при чтении 20% – на слух 30% – визуально
40% – на слух и визуально
60% – при обсуждении вопроса
80 % – при самостоятельном обнаружении и формулировании проблем 90% – при самостоятельной формулировке и решении проблем.
Что необходимо для организации процесса модерации?
- оптимальный численный состав рабочей группы – от 4 до 12 человек;
- нейтральная позиция модератора;
- размеры комнаты должны позволять участникам групповой работы свободно передвигаться, и в то же время хорошо видеть визуализированный материал;
- рабочий процесс должен протекать с использованием базовых процессов, таких как визуализация, вербализация, презентация, обратная связь.
- желание найти оптимальное решение задачи!
Какие есть техники модерации и в чем их особенность?
Метод модерации: Метод «Clustern»
Метод модерации: Метод «Морфологический ящик»
Метод модерации: Метод «Разрыва»
Метод модерации: Метод «Анализ слов – раздражителей»
Метод модерации: Метод «Контрольная таблица Осборна»
Метод модерации: Метод интеллектуальной мобильности
Метод модерации: Технология Workshop
Метод модерации: Технология открытого пространства (Open Space Technology).
Метод модерации: Метод WorldCafe
Метод модерации: Метод «Синектика»
Метод модерации: Метод «Mind-mapping»
Метод модерации: Метод «Шести думающих шляп»