Тест Ассингера. Диагностика агрессивности личности

Когда понадобится: для диагностики агрессивности личности, уровня корректности при социальных контактах и определения направленности агрессии.

Тест Ассингера

Ф. И. О. оцениваемого _________________________________________
Возраст (полных лет)

_________________________________________

Должность

_________________________________________

Подразделение

_________________________________________

Дата заполнения

_________________________________________

 

Инструкция

В каждом задании выберите один из трех вариантов ответа, c которым Вы согласны, и обведите его кружком.

Тестовое задание

1 Я склонен искать пути к примирению после очередного служебного конфликта. 
1) Иногда 
2) Никогда 
3) Всегда
2 В критической ситуации я... 
1) Сохраняю полное спокойствие 
2) Внутренне закипаю 
3) Теряю самообладание
3 Коллеги меня считают... 
1) Дружелюбным 
2) Спокойным и независтливым 
3) Самоуверенным и завистливым
4 Если мне предложат ответственную должность... 
1) Соглашусь без колебаний 
2) Приму ее с некоторыми опасениями 
3) Откажусь ради собственного спокойствия
5 Если кто-то из коллег возьмет без разрешения с моего стола бумагу... 
1) Заставлю вернуть 
2) Спрошу, не нужно ли ему еще что-нибудь 
3) Выдам ему «по первое число»
6 Если муж (жена) вернется с работы позже обычного, то я скажу: 
1) «Я уже начал(а) волноваться» 
2) «Где ты торчишь допоздна?» 
3) «Что это тебя так задержало?»
7 Если я буду вести машину, а какая-то другая машина меня обгонит... 
1) Постараюсь ее обогнать 
2) Помчусь с такой скоростью, чтобы больше никто меня не обогнал 
3) Мне это будет все равно
8 Свои взгляды на жизнь я считаю... 
1) Легкомысленными 
2) Сбалансированными 
3) Крайне жесткими
9 Если мне что-то не удается, тогда я... 
1) Становлюсь впредь осторожнее 
2) Смиряюсь 
3) Пытаюсь свалить вину на другого
10 Когда я читаю статьи про распущенность среди молодежи, то у меня возникает такая мысль: 
1) «Пора бы уже запретить им такие развлечения» 
2) «Надо создать им возможность организованно и культурно отдыхать» 
3) «И чего мы столько с ними возимся?»
11 Если место, которое я хотел занять, достанется другому, я подумаю: 
1) «Может быть, мне это удастся в другой раз» 
2) «Видно, его физиономия шефу приятнее» 
3) «И зачем я только на это нервы тратил?»
12 Когда я смотрю страшный фильм, то... 
1) Скучаю 
2) Получаю искреннее удовольствие 
3) Боюсь
13 Если из-за дорожной пробки я опоздаю на важное совещание, то... 
1) Попытаюсь вызвать снисходительность партнеров 
2) Буду нервничать во время заседания 
3) Огорчусь
14 К своим спортивным занятиям я отношусь так: 
1) Мне нравится чувствовать себя молодым 
2) Очень сержусь, если не везет 
3) Обязательно стараюсь выиграть, победить
15 Если меня плохо обслужили в магазине, то я... 
1) Отправлюсь с жалобой к директору магазина 
2) Буду терпеть, избегая скандала 
3) Сделаю замечание
16 Если моего ребенка обидят в школе, то я... 
1) Поговорю с учителем 
2) Устрою скандал 
3) Посоветую ребенку дать сдачи
17 Я - человек... 
1) Самоуверенный 
2) Обычный, простой 
3) Пробивной
18 Если мой подчиненный случайно ударит меня дверью, я скажу: 
1) «А повнимательней Вы быть не можете?!» 
2) «Ничего, пустяки» 
3) «Это моя вина»
19 Когда я вижу подростков-хулиганов, то мне думается, что... 
1) Полиция должна вести более активные действия для противодействия хулиганам 
2) Виноваты во всем родители, потому что мало били подростков ремнем 
3) Подростков плохо воспитывают в школе
20 Если бы мне предстояло заново родиться, но уже животным, я бы выбрал: 
1) Тигра или леопарда 
2) Медведя 
3) Домашнюю кошку
   

Спасибо за ответы!

Ключ к тесту для диагностики агрессивности личности Ассингера

Описание

Опросник А. Ассингера определяет, достаточно ли человек корректен в отношении с окружающими и легко ли общаться с ним. Для большей объективности ответов можно провести взаимооценку, когда коллеги отвечают на вопросы друг за друга. Это поможет понять, насколько верна их самооценка.

Опросник можно применять и в профессиональной психологической деятельности, и в самотестировании. Для полноты картины рекомендуется использовать его в сочетании с другими методиками на коммуникативные особенности.

Примерное время выполнения теста: 10 минут.

Ключ к тесту

Для обработки результатов тестирования воспользуйтесь ключом, представленным ниже.

Шкала «Уход от тестирования»

По каждому вопросу: если нет ответа, то +1.

Шкала «Агрессивность»

1) Если 2, то +2. Если 1, то +1.

2) Если 3, то +2. Если 2, то +1.

3) Если 3, то +2. Если 2, то +1.

4) Если 1, то +2. Если 2, то +1.

5) Если 3, то +2. Если 1, то +1.

6) Если 2, то +2. Если 3, то +1.

7) Если 1, то +2. Если 2, то +1.

8) Если 3, то +2. Если 1, то +1.

9) Если 3, то +2. Если 2, то +1.

10) Если 3, то +2. Если 1, то +1.

11) Если 2, то +2. Если 3, то +1.

12) Если 2, то +2. Если 3, то +1.

13) Если 2, то +2. Если 1, то +1.

14) Если 2, то +2. Если 3, то +1.

15) Если 1, то +2. Если 3, то +2.

16) Если 2, то +2. Если 3, то +1.

17) Если 3, то +2. Если 1, то +1.

18) Если 1, то +2. Если 2, то +1.

19) Если 2, то +2. Если 1, то +1.

20) Если 1, то +2. Если 2, то +1.

Интерпретация результата

Уход от тестирования:

  • 0–4 балла – результат достоверен;
  • 5–20 баллов – выявлен уход от тестирования; результат недостоверен.

Агрессивность:

  • 0–9 баллов. Личность чрезмерно миролюбивая, что обусловлено недостаточной уверенностью в собственных силах и возможностях. Это отнюдь не значит, что человек как травинка гнется под любым ветерком. И все же больше решительности не помешает.
  • 10–31 балл. Умеренно агрессивная личность, но вполне успешно идет по жизни, поскольку в ней достаточно здорового честолюбия и самоуверенности.
  • 32–40 баллов. Излишне агрессивная личность, притом нередко бывает неуравновешенной и жестокой по отношению к другим. Человек надеется добраться до управленческих «верхов», рассчитывая на собственные методы, добиться успеха, жертвуя интересами окружающих. Поэтому его не удивляет неприязнь сослуживцев, но при малейшей возможности он стараетесь их за это наказать.
Рубрика: 
Ключевые слова: 

Поделиться

Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий