ОПРОСНИК
«Проявление заботы»
(для руководителей)
| Подразделение | |
| Должность | |
| Ф.И.О. | |
Инструкция
Ответьте на предложенные вопросы, зачеркивая одну из клеток с цифрой: от +3 (это значит, что
Вы полностью согласны с приведенным утверждением) до -3 (полностью не согласны).
| № п/п | Вопрос | Варианты ответов | ||||||
| Да | Нет | |||||||
| +3 | +2 | +1 | 0 | -1 | -2 | -3 | ||
| 1 | Я считаю, что должен знать о сотруднике больше, чем это необходимо для выполнения работы |
|||||||
| 2 | Если сотрудник нуждается в психологической поддержке, я с готовностью окажу ее |
|||||||
| 3 | Мои подчиненные чувствуют заботу о них | |||||||
| 4 | У меня всегда есть время для того, чтобы выслушать человека и вникнуть в его проблемы |
|||||||
| 5 | Мои подчиненные знают, что ко мне можно обратиться с просьбой и что я постараюсь ее выполнить |
|||||||
| 6 | Весь коллектив готов откликнуться, если кому-то нужна помощь |
|||||||
| 7 | Я всегда стараюсь понять другую точку зрения, даже если она очень отличается от моей |
|||||||
| 8 | Я доверяю своим подчиненным | |||||||
| 9 | Для меня всегда было важно то, что человек – сначала личность, а уж потом сотрудник |
|||||||
| 10 | Я верю в то, что забота о сотрудниках приносит пользу рабочему процессу |
|||||||
Обработка результата
Подсчитайте количество ответов «Да».
До 15 баллов. У Вас низкий уровень заботы о персонале. Сотрудники чувствуют себя винтиками
и не проявляют особого рвения на работе. Возникновение лояльности в таких условиях весьма
сомнительно.
От 15 до 25 баллов. У Вас средний уровень заботливости. Вы внимательны и участливы.
Возможно, некоторые аспекты личной жизни Ваших сотрудников Вас не касаются и Вы против
того, чтобы заниматься психотерапией на рабочем месте. Лояльность может возникнуть в Вашем
коллективе, особенно если есть и другие способствующие ей обстоятельства.
Больше 25 баллов. Вы весьма заботливы. Если при этом Вы умудряетесь соблюсти баланс и не
превращаете рабочие совещания в группу решения проблемных ситуаций личной жизни.
Лояльность способна возникнуть, если есть другие способствующие ее возникновению
обстоятельства. Однако Вам нужно быть внимательным и не переусердствовать с заботой и
вниманием, иногда это выглядит навязчиво.
Поделиться
