Опубликовано пользователем Valeratal
Анкета для сотрудников
СПРАВЕДЛИВОСТЬ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В КОМПАНИИ
Инструкция: Отдел управления персоналом проводит анкетирование сотрудников с целью оценки новой системы стимулирования.
Оцените каждый из принципов оплаты труда в нашей компании по значимости по пятибалльной шкале, где 1 — наименьший, а 5 — наивысший балл.
| № п/п |
Базовые принципы оплаты труда в компании | Оценка (балл) |
| 1 | Обязанность оплатить оговоренное ранее | |
| 2 | Своевременность оплаты | |
| 3 | Возможность сотрудников прогнозировать свою зарплату | |
| 4 | Поощрение достижения результатов | |
| 5 | Справедливость в оплате труда | |
| 6 | Фиксированная часть компенсирует риски сотрудника | |
| 7 | Переменная часть включает групповые и индивидуальные оценки | |
| 8 | Дополнительная оплата за дополнительные работы, задания, внефункциональные нагрузки | |
| 9 | Учет результатов аттестаций | |
| 10 | Учет выслуги лет в компании | |
| 11 | Поощрять инициативность | |
| 12 | Учитывать субъективную оценку руководителя |
Рубрика:
Ключевые слова:
Поделиться
