Опубликовано пользователем Valeratal
АНКЕТА
для оценки корпоративной культуры организации «Бета»
Уважаемый сотрудник!
Просим Вас оценить по пятибалльной шкале каждое из нижеприведенных утверждений (5 баллов – высшая оценка;1 балл – низшая оценка).
Спасибо за честные ответы, они помогут нам сделать работу в организации более комфортной и продуктивной
Подразделение: отдел закупок
Дата: 25.07.2012
| № п/п |
Утверждение | Баллы | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||
| 1. Уровень заботы и контроля профессионализма сотрудников | ||||||
| 1.1 | Организация непрерывно вкладывает капитал в повышение квалификации своих сотрудников | Х | ||||
| 1.2 | Человеческий потенциал этой организации постоянно растет | Х | ||||
| 1.3 | Проблемы редко возникают в моей организации, потому что мы имеем необходимые навыки для работы | Х | ||||
| 2. Координация и согласованность действий сотрудников | ||||||
| 2.1 | Сотрудники в различных организационных подразделениях разделяют общие взгляды на перспективу | Х | ||||
| 2.2 | Работать с кем-то из другого отдела легче, чем с человеком из другой организации | Х | ||||
| 2.3 | Мы редко имеем проблемы с достижением согласия по ключевым вопросам | Х | ||||
| 3. Эффективность стиля руководства | ||||||
| 3.1 | Большинство сотрудников в этой организации активно вовлечены в работу | Х | ||||
| 3.2 | Решения в этой организации принимаются на том уровне, где доступна лучшая информация | Х | ||||
| 3.3 | Стиль руководства соответствует задачам организации | Х | ||||
| 4. Атмосфера в коллективе | ||||||
| 4.1 | Мы поддерживаем хорошие взаимоотношения друг с другом | Х | ||||
| 4.2 | Конфликтные ситуации у нас разрешаются с учетом всех реальностей обстановки | Х | ||||
| 4.3 | В нашей организации господствует кооперация и взаимоуважение между сотрудниками | Х | ||||
| 5. Уровень мотивации сотрудников | ||||||
| 5.1 | Система заработной платы не вызывает нареканий сотрудников | Х | ||||
| 5.2 | У нас организована профессиональная (продуманная) оценка деятельности сотрудников | Х | ||||
| 5.3 | В нашей организации налажена разумная система выдвижения на новые должности | Х | ||||
| 6. Осознание миссии организации | ||||||
| 6.1 | Наша организация имеет ясную миссию, которая придает значение и направление нашей работе | Х | ||||
| 6.2 | Мне ясно стратегическое направление нашей организации | Х | ||||
| 6.3 | Существует полное согласие по поводу целей этой организации между сотрудниками и руководителями | Х | ||||
| 7. Наличие социального пакета | ||||||
| 7.1 | В нашей организации полностью оплачивается отпуск и больничный лист | Х | ||||
| 7.2 | Сотрудники могут пользоваться бесплатным питанием, корпоративной медицинской страховкой, бесплатным проездом | Х | ||||
| 7.3 | У нас существует возможность бесплатного посещения спортивного зала и других аналогичных учреждений | Х | ||||
| 8. Существование корпоративных традиций и досуга | ||||||
| 8.1 | Мне известна история создания моей организации | Х | ||||
| 8.2 | У нас существует традиция отмечания совместных праздников | Х | ||||
| 8.3 | У нас проводятся культурные и спортивные мероприятия, конкурсы | Х | ||||
Рубрика:
Ключевые слова:
Поделиться
